北京招聘

岗位职责：

1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案;
3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;
4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料;
5、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作;
6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况;
7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等;
8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调;
9、协助董事长进行公司的日常事务管理;
10、处理董事长授权的其它事务。
任职要求：
教育背景
企业管理、工商管理、行政管理、市场营销、法律等相关专业本科以上学历
培训经历
接受过领导力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、市场营销、财务管理等方面的培训
工作经验
5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验
技能技巧
1.熟悉集团、企业业务和运营流程
2.能正确理解、贯彻和落实党和国家有关企业管理等方面的方针、政策以及上级下达的各项管理规章、指示和决定
3.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念
4.善于协助制定集团、企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力
5. 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
6.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩
7. 良好的中英文写作、口语、阅读能力
8.具备基本的网络知识
9.熟练使用办公软件
态度
· 能严格遵守国家的法律、法规。
· 工作认真仔细，有责任心、事业心和进取精神。
· 在日常工作中坚持原则，严于律已，公道正派，严格按规定规范办事。
· 具有很强的领导能力、判断和决策能力、组织协调、沟通和人际能力、执行能力，具有良好的学习能力。

前程无忧