招聘主管
成都正越科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：网络游戏 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2014-12-26
- 工作地点：北京
- 招聘人数：若干
- 职位月薪：面议
- 职位类别：招聘经理/主管 人事主管
职位描述
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
公司介绍
成都正越科技有限公司（简称：正越），是国际领先的移动游戏开发商与运营商，专注于移动游戏的开发及运营。
我们一直以“公正 尽责 合作 创新”的企业价值观，坚持“用户第一”的理念，致力于为用户提供出色的产品和有效的服务，持续创新，提升玩家体验，创造手机游戏与社会文化相融合的环境。
从简单有爱的企业文化，到被用户和市场高度认可的产品，是每一位正越团队的成员用巨大的力量创造的，我们发自内心的希望，每一位正越的成员未来都是这个行业的佼佼者。
公司背景：
成都正越科技有限公司是某知名上市公司兄弟公司，是一家专注移动互联网游戏的开发商和运营商，致力于为全球移动平台开发游戏，专注打造游戏精品。公司核心团队人员有着丰富的游戏、移动互联网行业经验。
目前公司产品《天天英雄》、《天天炫舞》等游戏产品在苹果AppStore和各大Android市场位居前列。
公司目前拥有4个游戏开发组具备2D、3D游戏开发实力和运营能力，计划在未来的2年内组建和培养优秀的游戏研发人员和运营人员超过500人，年产出手机游戏产品超过50款。实现年收入过8000万的收入目标。并为上市做准备。
公司理念：
正越以肯学、肯干、协调、求变、忠诚为工作态度，以制造快乐并向全世界贩卖快乐为理念，坚持以用户至上、务实坦诚、开拓创新、快乐分享为核心价值观。目前由游戏开发、产品运营、市场营销三大核心部门组成，均由业内精英带队，为达成更好的游戏服务竭尽全力。
公司福利：
当前，我们为员工提供以下福利：
1、为每位新员工安排新手指导员，并发放100元团建费用；
2、每位员工拥有午餐补贴15元，晚餐补贴20元；
3、员工为公司推荐人才，可获取500~10000元的奖金；
4、每位员工年收入不低于13个月月薪；
5、发放月之星奖（500元）等日常激励；
6、年度优秀员工发放3000元奖金；
7、项目开发同事可根据工作成绩获得不同额度的项目完成奖以及项目分红；
8、根据员工职级和贡献程度，每年发放两次期权；
9、免费为员工提供临时用车、水果、饮料、临时宿舍、娱乐设施、健身器材、等福利项目；
10、为员工提供不同额度补充医疗保险，半年一次公司级户外拓展郊游，公司行政人员打理生活琐事等服务；
11、根据技术级别和行政职务为员工报销不同额度的油费、车位费、通讯费报销；
12、员工达到一定的技术级别或行政级别，可享有每月1000元固定的配偶生活补贴；
目前我们迫切需要“新鲜氧气和活力”加入，我们提供极具竞争力的待遇, 外加丰富的项目分成. 如果你是技术牛人或者你是动画高手或者你对游戏有着独到的见解，请不要犹豫，马上加入我们吧！
我们一直以“公正 尽责 合作 创新”的企业价值观，坚持“用户第一”的理念，致力于为用户提供出色的产品和有效的服务，持续创新，提升玩家体验，创造手机游戏与社会文化相融合的环境。
从简单有爱的企业文化，到被用户和市场高度认可的产品，是每一位正越团队的成员用巨大的力量创造的，我们发自内心的希望，每一位正越的成员未来都是这个行业的佼佼者。
公司背景：
成都正越科技有限公司是某知名上市公司兄弟公司，是一家专注移动互联网游戏的开发商和运营商，致力于为全球移动平台开发游戏，专注打造游戏精品。公司核心团队人员有着丰富的游戏、移动互联网行业经验。
目前公司产品《天天英雄》、《天天炫舞》等游戏产品在苹果AppStore和各大Android市场位居前列。
公司目前拥有4个游戏开发组具备2D、3D游戏开发实力和运营能力，计划在未来的2年内组建和培养优秀的游戏研发人员和运营人员超过500人，年产出手机游戏产品超过50款。实现年收入过8000万的收入目标。并为上市做准备。
公司理念：
正越以肯学、肯干、协调、求变、忠诚为工作态度，以制造快乐并向全世界贩卖快乐为理念，坚持以用户至上、务实坦诚、开拓创新、快乐分享为核心价值观。目前由游戏开发、产品运营、市场营销三大核心部门组成，均由业内精英带队，为达成更好的游戏服务竭尽全力。
公司福利：
当前，我们为员工提供以下福利：
1、为每位新员工安排新手指导员，并发放100元团建费用；
2、每位员工拥有午餐补贴15元，晚餐补贴20元；
3、员工为公司推荐人才，可获取500~10000元的奖金；
4、每位员工年收入不低于13个月月薪；
5、发放月之星奖（500元）等日常激励；
6、年度优秀员工发放3000元奖金；
7、项目开发同事可根据工作成绩获得不同额度的项目完成奖以及项目分红；
8、根据员工职级和贡献程度，每年发放两次期权；
9、免费为员工提供临时用车、水果、饮料、临时宿舍、娱乐设施、健身器材、等福利项目；
10、为员工提供不同额度补充医疗保险，半年一次公司级户外拓展郊游，公司行政人员打理生活琐事等服务；
11、根据技术级别和行政职务为员工报销不同额度的油费、车位费、通讯费报销；
12、员工达到一定的技术级别或行政级别，可享有每月1000元固定的配偶生活补贴；
目前我们迫切需要“新鲜氧气和活力”加入，我们提供极具竞争力的待遇, 外加丰富的项目分成. 如果你是技术牛人或者你是动画高手或者你对游戏有着独到的见解，请不要犹豫，马上加入我们吧！