北京招聘

岗位职责：

1、建立并完善公司全面绩效管理制度与流程，规范公司绩效管理，并进行跟踪、反馈，并不断优化；
2、负责组织效能提升相关工作,如部门架构优化、组织流程优化、组织变革管理等；
3、制定员工关系相关的人力资源政策及实施办法；
4、指导各地分公司处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、全面负责集团员工关系工作的组织、实施，包括员工入离职、内部调动、岗位变动、人员编制管理，管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
6、设置针对全国各分公司HR的培训课程大纲，并组织实施培训。

任职资格：

1、统招本科以上学历；
2、5年以上集团化公司HR工作经验，5年以上HR经理经验，管理过全模块的工作；
3、熟悉劳动法及各地人事法律法规；
4、较强的敬业精神与责任感，良好的团队精神、沟通能力、规划能力和执行能力；
5、较好的职业道德和个人行为规范，正确认识人力资源在企业中的定位及作用，具有一定的抗压力及承受力；
6、思维严谨缜密，善于思考，逻辑判断能力强，数字敏感度好，善于进行数据处理与分析；
7、良好的语言表达和沟通协调能力，文笔优秀，有互联网行业从业经验者优先，有其他职能部门工作经验者优先。

公司简介

铭万---中国最大的中小企业信息化服务商，本着“诚信为本 长期服务”的经营宗旨，为中小企业提供企业建站、在线推广、按需定制软件（SaaS）等服务。

六年，缔造中国企业发展神话！
铭万成立于2004年4月27日，短短不到七年的时间，已经拥有40多间分公司，3000多人的服务团队, 为中小企业提供面对面“顾问式”服务，获得了超过20万家中小企业客户认可，并与IBM、联想等世界五百强企业达成合作，现为中国最大的中小企业信息化服务商。


高端技术，保证服务品质！

铭万拥有来自美国硅谷的研发团队，拥有五项国家专利技术，取得二十项核心知识产权，被授予高新技术企业和双软认证企业！
铭万网，权威的中国企业的电子商务平台，为中国广大企业提供全面、优质、专业的线上线下一站式服务；
铭万八方通宝，中国软件协会“中国优秀软件”五连冠；
铭万智能网站，“2005年度国家重点新产品计划项目”；
铭万在线客服系统，“北京火炬计划项目”；
铭万小财神，最受中小企业家欢迎的即时通讯软件；
强势行业网站联盟，快速传递、高效推广……

创造IT服务一流品牌！
铭万在“诚信为本，长期服务”的经营宗旨指导下，坚持“一对一顾问式”优质服务，真诚服务每一名客户，严谨对待每一个技术细节，“让每个企业成为互联网上的主要一个”的服务精神，得到中国企业界的广泛认可；勇于肩负历史使命的铭万公司及铭万网，屡次当选“企业用户最满意的互联网应用服务提供商”和“企业用户最满意的综合电子商务营销平台”！

优秀服务，各界高度认可！
铭万推动中国企业对互联网的认可不遗余力！在全国举办各种互联网主题巡讲超过500场，参加铭万培训的企业超过50万家。2007年，中国电子商务协会主办、铭万承办“电子商务推进工程”；2008年，铭万携手清华大学，共同举办清华铭万企业竞争力高级研修班，让中小企业家走进清华大学，提高企业竞争力。 2009年，中国中小企业家协会主办、铭万协办“中国中小企业家年会”；铭万携手中国电子商务协会成功举办“中国辉煌六十年中小企业总裁领导力研修班”。2010年，铭万创办了中国B2B联盟，并迅速扩大，联盟成员已超过1300家；铭万联合中国电子商务协会，在各地的支持下共同举办“中国中小企业竞争力提升工程”；铭万携中国B2B联盟成员共同签署诚信服务公约；铭万、联想联合发布电子商务3G应用解决方案——“无线通宝”。

铭万文化，引领未来的力量！
铭万深知，文化是推动企业发展的精髓所在！当“拼搏，让我们成为主要的一个”！“信念是无坚不摧的力量！”成为每个铭万人的具体行动时，她推动着我们一步一个台阶的走向成功。铭万引领行业发展趋势，铭万掌控着铸就百年企业的力量！