北京招聘

岗位职责：
1. 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门
用工正常，以保证公司的正常运营； 
2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 
3. 全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其
才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 
4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），
并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 
5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、
预测、调整、查询和人才库建立等工作； 
6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 7. 负责公司全体员工的考勤管理； 8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），
并进行培训结果的分析与反馈； 
9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程
进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 
10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督； 
11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩； 
12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 
13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利； 
14. 完成上级临时交办的其他工作。


任职要求：
1、性别：不限

　　2、年龄：28-40岁

　　3、学历：本科以上

　　4、经历：3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。

　　5、基本要求：

　　①具有良好的道德品质和企业意识；

　　②通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。

　　③较强的计划能力和执行力。

　　6、特殊技能：

　　①熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。

        锡华集团创立于1992年，是以教育资源开发、房地产开发、投资经营管理为主导产业的大型现代化企业。
作为主导产业，本着教育面向现代化、面向世界、面向未来的宗旨，锡华教育已经形成从高等教育、基础教育到学前教育，包括国际教育的完整教育体系，屡次被评为国内最具影响力的教育品牌之一。
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锡华集团在投资领域的经营和管理，以专业和专注著称。
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锡华集团期待您的加盟！

    公司位置：航天桥往西，西四环附近，乘多路公交到定慧寺东站下车，十字路口往北200米（过一个红绿灯）21世纪实验学校内办公楼5楼。地铁可到万寿路下，换乘89路公交到恩济里小区下车。