北京招聘

人力资源部经理1名

岗位职责

1.建立和规范公司人力资源管理体系；

2.根据公司的情况，组织制定公司各项考核制度并组织实施；

3.负责建立有效的激励机制及薪酬体系；

4.负责组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

5.根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；

6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

任职要求：（不看学历重能力！性别不限）

1.具备人力资源相关工作经验，年龄30——60岁，学历性别不限；

2.熟悉人力资源的六大模块，持有企业培训师职业资格证；

3.熟悉国家法律法规、各项劳动法规政策及办理程序；

4.良好的沟通协调能力和人际交往；

5.有资产管理、银行、信托、证券、保险、投资银行等领域工作经验者优先；

6.有本地户口、机关事业单位在职或退休者优先；

7.不看学历重能力！性别不限。

薪资待遇：年薪20万+年终奖金+工龄奖金+全勤奖金

工作时间: 8小时制，法定节假日

福利待遇：五险一金、带薪旅游、双节礼品、生日祝福、电话补助、交通补助、年终奖金、全勤奖、工龄奖金

联系方式：13661161288

华夏盛通（北京）投资基金管理公司是由山东盛大担保公司、中兴盛通（北京）资产管理公司、中盛鲁商资本、中原投资联盟联合发起成立的专业化投资管理机构，同时也是一家从事收购、兼并、产业投资、资金重组、资源整合和公司治理的股权投资基金管理公司，公司总部设在中国北京西直门外大街金贸大厦B座18层,公司凝聚了一支经验丰富、触觉敏锐、专业资深的投资管理团队，准确把握国内外经济发展形势与脉搏，为投资者及高成长企业提供最为安全、可靠的投融资平台，全面、周到地为客户提供最优质的金融投资服务。
公司自成立以来，结合股东背景，建立、健全了完善的公司治理架构及风险控制体系，确保投资决策在合理制约下的充分市场化运作。同时，公司以“互动交流、资源共享、合作共赢”为宗旨整合社会资源，汇聚政府、金融、行业等专业机构，为企业之间畅通、密切的沟通交流搭建资源共享平台，建立规范而稳健的经营管理体系，以打造良好业绩，为投资者获取稳定受益为重，形成了一套稳健、规范的制度化管理体系。以风险控制为前提、以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标，追求可持续发展，力争发展成为“资本充足、运作安全、内控严密、服务优质、效益良好、有核心竞争力”的现代金融服务企业。秉承“满足和创新客户需求，提升和创造客户价值，实现客户和公司的共同成长”的理念，愿与各界朋友携手共创美好未来！