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开发部经理

汉桑(南京)科技有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2013-01-15
  • 工作地点:南京-江宁区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语熟练
  • 职位类别:电子技术研发工程师  家用电器/数码产品研发

职位描述

岗位职责:
1.负责参与公司未来新技术和产品平台规划,负责组织可行性分析,提出相关实现方案,并领导开发团队实施新技术和平台的设计开发。
2.负责领导开发团队对已确定产品/项目进行设计开发,技术过程控制和支持,确保已承诺的项目在符合性,进度,成本等方面符合项目要求。
3.负责开发部门日常管理,负责
A.部门组织架构和人员职责设定
B.人员管理和团队建设 (招聘/培训/考核)
C.实验室和其它开发设施管理
D.开发流程/设计标准和规范/工作规范的制定和优化
E. 预算控制

1.Participating in company new technology and product platform planning, organizing feasibility analysis, proposing technical solution, leading R&D team to develop such new technology and product platforms.

2.Leading R&D team to design and develop new products, providing technical support, controlling development gate, to ensure that new product development result will meet Spec/Cost/Schedule targets.

3.General daily management in R&D department, including but not limited to:

A: setting department structure and defining related responsibilities.

B: team building up and people management (recruiting, training, performance evaluation etc)

C: lab and other development facility management.

D: establishing and optimizing development procedures, design standard and guidance, Working Instructions.

E: Budget control.


任职要求:
1.计算机、通信工程、电子工程、自动化控制,机电一体等相关专业本科以上学历。
2.有十年以上研发工作经验,三年以上研发部门管理经验。对管理理论和方法有系统了解。
3.熟悉模拟电路、数字电路,熟悉硬件/软件系统集成。熟悉消费类电子产品,音视频产品框架和应用技术,熟悉该类产品开发流程。对采购,生产,品质,财务,市场营销有一定了解。
4.有良好的学习,沟通和协调能力,执行推动力,判断和决策力。有优秀的领导力。
5.英语书写/口语熟练流畅,有国际化公司工作经历优先。

公司介绍

    HANSONG Group, 成立于1998年,全球领先的提供音频,声学,无线流媒体,物联网,云和大数据解决方案和高品质智能制造垂直一体化的服务平台,始终致力于为品牌顾客创造高附加值。
    运营总部在中国南京。另有丹麦,印度和美国研发中心,及分布于北美,欧洲的销售点。
现拥有超过52000M2的研发和制造基地并可扩展,覆盖模具和注塑,SMT,PCBA,总装和测试等全过程制造。
    汉桑现有超过1300名训练有素的员工,其中超过140名为研发工程师,从事硬件,结构,声学,软件,APP, 云和大数据等开发。

    公司办公环境舒适,提供食宿,有六条班车线路通往南京市区、江宁、禄口等多个区域。公司提供富有竞争性的薪资福利待遇,完善的晋升体制,期待您的加入。

在汉桑,你可以收获:
1、行业龙头:影音行业知名企业,与全球众多优质品牌合作密切;
2、技术领先:领先的技术平台、国际化的团队成员、极客研发氛围;
3、保险公积金:国家法律规定的五险一金;价值25万的补充商业保险
4、多项福利包:年终奖、项目奖、节假日红包、婚丧嫁娶礼金;年度调薪;周末双休、法定节假日休息、年假、带薪病假;旅游、体检、部门活动经费以及丰富的员工活动;入职周年纪念礼品、劳保用品等
5、多纬度培训:新员工入职培训、试用期OJT配备一对一导师辅导;技术交流分享会;微课程开发大赛;移动学习平台APP
6、多通道晋升:双通道(技术、管理)晋升;内部轮岗
7、开放式文化:企业文化开放包容;企业文化积分;跨部门沟通交流无障碍

联系方式

  • 公司地址:地址:span水阁路康平街8号