北京招聘

岗位职责：

组织并实施公司人员的招聘、培训、薪酬考核及员工关系等工作，以及负责各项行政管理工作；

岗位要求：

1、有相关人事行政管理工作2年以上，熟悉国家劳动人事法规和当地相关政策，能够熟练人力资源各模块的相关知识，具有丰富的招聘相关经验；

2、能够进行企业文化的有效传播及发展；
3、具有良好的沟通和执行能力，亲和力强；
4、具有高度的责任心及敬业精神；

5、有广告、互联网、房产、保险、企业管理咨询、知识产权公司相关行业的行政人事工作经验者优先考虑。

6、薪资架构：基本工资+绩效奖金+期权