北京招聘

岗位职责：
1) 根据财务信息按时登记财务凭证，填报现金、银行日记账，并定期进行核对；
2) 负责子公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，并定期评估公司阶段性招聘情况；
3) 负责协助领导完成公司岗位编制及团队建设；
4) 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，并定期评估劳动合同管理情况；
5) 负责每月新进人员的登记统计工作于每月离散职人员的登记汇报工作；
6) 负责开展新员工入职培训，协助组织业务培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7) 负责统计公司各月考勤、加班、出差信息上报人力资源部；
8) 负责核查各月考勤中出现的异常情况并及时上报人力资源部，定期对子公司考勤情况进行评估分析；
9) 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等具体业务的办理；
10) 负责根据人力资源部工作要求提供各类人事信息、报表及文件；
11) 协助人力资源部及子公司领导完成员工的绩效考核；
12) 人力资源工作过程中各类具体事务的处理与协调；
13) 对员工的材料进行存档，并建立电子档案，方便查询员工情况；
14) 协助上级设计各重要岗位的人才培养方案，并协助做好培养前的人员确定以及外协工作；
15) 负责公司全体员工的通讯资料的及时更新；
16) 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
17) 完成上级领导临时交办的其他各项工作。
任职资格：
? 大学本科以上学历，人力资源管理专业或相关毕业；
? 具有1年以上人事工作经验；
? 熟悉当地各项人事业务办理流程、政策及各项管理规定；
? 熟悉《劳动合同法》、《劳动法》及相关法律法规；
? 积极主动，工作细致、踏实，抗压，组织协调能力强；
? 逻辑清晰，思维活跃，良好的沟通能力，熟悉办公技能；
? 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

公司简介：
北京华夏力鸿商品检验有限公司（以下简称“公司”）的集团母公司中国力鸿检验控股有限公司为香港上市公司（1586.HK）。公司在国内主要从事检测服务，鉴定服务，见证及辅助服务等，是具有从事进出口商品检验鉴定资格的第三方检验鉴定机构。
公司成立于2009年1月，2011年被认定为“国家高新技术企业”和“中关村高新技术企业”，获发CNAS实验室认可证书及检查机构认可证书。2015年，公司在煤炭检测及检验服务行业领域，收入水平达到全国领先位置，市场占有率连续三年位列同行业***；
目前，公司已在天津、秦皇岛、京唐港、黄骅港、南京、江阴、广州、珠海、湘潭、武汉、陕西、新疆等地设有分公司和专业检测实验室，服务覆盖环渤海、华东华南地区及煤炭产业上游地区。公司恪守“诚信守法、求真务实、以人为本”的企业精神，秉承“公平公正、快捷方便、技术专业、质量***”的服务宗旨，以检测、技术、管理、仪器设备研发为支撑，共同致力于打造一个全国一流、世界知名的第三方煤炭专业检验鉴定机构。