北京招聘

岗位说明：

1. 入职本岗位后将在总部（北京）或大区接受最多6个月的混合式培训；

2. 本岗位将在在全国或区域范围内调配。

岗位职责：

1. 根据公司战略规划，全面所辖分部人力资源管理工作，支持分部年度经营指标落地达成；

2. 负责分部的人工成本管理，提升人工成本产出效能；

3. 搭建并完善分公司管理团队，定期进行人才盘点，为业务需求提供充足的人力储备，推动公司的人员招聘、培训、人才发展政策在分部的落地；

4. 根据公司制度审核、审批分部各项人事异动手续，负责分部绩效考核、薪酬管理、福利（保险）管理、劳动关系管理；

5. 协调员工关系，处理员工投诉，推进企业文化在分部的落实，统一员工价值观，通过各种措施激励员工股工作热情；

6. 根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控；

任职要求：

1. 大学本科及以上学历；

3年以上人力资源全模块管理经验，有大型企业区域人力资源管理经验者优先；熟悉劳动法律法规，能妥善处理劳动关系；

2. 具有职业道德和责任心，工作积极主动，有影响力和号召力；

3. 可接受全国性调配。

华北大区，做为国美电器的重要组成部分之一，所辖11家分公司，覆盖了整个华北地区，囊括了北京、天津、河北、河南、青岛、济南、唐山、山西、内蒙等地。拥有最宽阔的家电销售平台、专业的卖场，为消费者提供最为放心的商品！恒久不变优质的服务悉心呵护您，成就品质生活是我们一味追求的目标！
我们拥有骄人的业绩：华北大区作为国美电器兴起之源泉，心脏之重地，通过孜孜不倦的努力和永远高昂的战斗力，为国美的发展立下汗马功劳，成为国美电器迅速发展的主力军。
我们拥有光荣的团队：300余家豪华卖场打造成华北地区以北京为核心向外辐射的家电销售战舰群；数万名门店员工以专业的态度服务您；多个家电合作维修网点为您除去后顾之忧；
我们的主要职责：对分部人力资源、行政、安保工作进行把控和监督；督促分部对滞销、不动销、残次商品及时清理退换工作；随时掌握库存情况，优化商品结构，加快库存周转，保证畅销商品的库存储备；对各分部大型节假日宣传活动进行指导和跟进；作为区域经营行为的财务监督、管理机构，对公司的各项业务活动进行全面监控，规范公司的经营行为，保证公司的各项制度贯彻落实，发挥开源节流的重要职能。负责区域内财务信息的归集、分类、整理、传递和存档，协调税务、银行等对外关系。负责跟进分部供价、实际供价、挂牌价的及时调整到位。
我们期待您的加入！