北京招聘

一、岗位说明：

进行人才选拔，建立科学的绩效管理机制，最大限度地激发人才潜能，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，支持组织的持续发展。

二、管理职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式；

3、负责公司的有关人力资源战略、组织建设等方面的改善工作；

4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

三、任职资格

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、三年以上人力资源总监岗位的工作经验；

3、有战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的实战经验；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

澳美于1993年成立于香港，是一家以科研为本，致力于研究、开发、制造和销售全价值链业务,并专注于皮肤健康、儿童药品、呼吸健康和疼痛管理的跨国制药公司。公司谨遵“以精湛科技奉献优质药品，以真诚服务致力人类健康”的理念，在处方药、OTC药品和健康产品等领域处于业界领先。我们的愿景是“让生命更健康”，将患者的安全、健康及福祉放在***。