北京招聘

工作职责

一、在上级组织和医院党支部领导下，实行院长负责制，根据党的路线、方针政策和上级机关要求，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防、人事、行政、后勤等各项工作。

二、领导制定医院工作计划、长远规划、按期布置检查、并及时总结，向上级领导机关汇报工作。

三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，采取有效措施，不断提高医疗质量和医疗水平。

四、负责组织、检查临床教学、干部培养和业务技术学习。

五、领导和检查全院科研计划的拟定和贯彻执行情况，采取有效措施，促进科研工作的开展。

六、负责组织、检查医院负担的分级分工医疗工作和人群保健工作。

七、教育广大职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的行为规范，改进医疗作风，改善服务态度。督促检查岗位责任制的落实，教育职工严格执行规章制度和技术操作规程，严防各类差错事故的发生。

八、根据国家人事、劳动制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及晋升工作。

九、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，督促检查财务收支情况。审查预决算，掌握基本建设情况，关心职工生活。

十、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

十一、因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代替院长职务。

“长峰”破浪正当时，直挂云帆济沧海
                      ------大步向前的长峰集团

 
北京长峰医院管理有限公司成立于2008年，是一家以治疗血管外科、血管瘤及其它血管性疾病为龙头，并致力于建立、发展现代化医疗机构的专业管理有限公司。公司前身是拥有十多年治疗血管瘤经验的鄂州中医血管瘤专科医院----湖北省卫生厅按三级医院标准批准的全省唯一一家血管瘤专科医院。公司成立短短五年间，通过新建、兼并收购、托管等方式在北京、上海、郑州、济南等地建立了北京丰台长峰医院、上海曹安医院、郑州长峰医院、济南民生医院、重庆长峰医院、南昌青云谱长峰医院、鄂州中医血管瘤专科医院、荆州文杰医院、长沙长峰医院等十多家全资医疗机构，并且还拥有北京中联长峰国际血管瘤研究院，致力于血管瘤治疗方法的研究和创新。
北京长峰医院管理有限公司在快速扩张，建立自己的医疗机构的同时，还与北京301医院、302医院、协和医院、武警总院、空军总院、解放军总政治部机关医院、上海第九人民医院、第四军医大学、西安交大附属二院、四川大学华西临床医学院等多家国内、国际一流的医院开展技术、项目合作，保持着技术交流和学术交流的良好关系，并聘请了这些医院的多名专家定期到公司所属医院进行讲座、会诊、手术演示等，极大地提高了公司治疗血管外科、血管瘤及其它血管性疾病的技术水平和此领域内的学术地位。
公司坚持“高起点、高标准、高占位”的发展理念，全面推行医疗机构的现代化管理，现代化营销，以及现代化技术观念，先后通过了ISO9000认证、JCI认证。公司容纳来自全国各地富有实战和超前管理经验的医疗管理团队、专家团队、营销团队，经过市场的磨练，使公司得到了快速、稳步、可持续发展，公司成立第三年，年业务收入就突破了亿元大关，成为了具有一流专家、一流技术、一流管理、一流服务的现代化医疗管理集团。
公司始终坚持“科技立院”、“人才兴院”，引进了一大批学有专长的优秀医技人才，其中高、中级职称医疗人才占全公司业务人员总数的70%，并且公司结合当前世界先进的人力资源管理方案，建立了一套科学的人才梯队模块，优质、高效的人才梯队建设为公司提供了充足的后备人材，培养了一批又一批技术骨干和中坚力量。公司以“一切为了病人，全心全意为病人服务”作为服务宗旨，以“以人为本”为管理理念，用一流的技术、一流的设备、一流的服务给广大患者带去了福音。
相信在未来，长峰集团不仅能够成为在治疗血管瘤等领域的领军人物，更能成为我国最规范的，具有国际水平的医疗管理集团，为我国医疗卫生事业谱写新的篇章！