北京招聘

岗位职责：

1） 根据公司对管理干部的要求，加强对深圳工厂管理干部的管理，结合管理干部任职资格标准或要求，参与对管理干部任职能力进行评估，分析管理干部能力差异，组织制定有针对性的管理能力提升方案或措施，协调人力资源专业模块与深圳工厂资源，推动具体落实，通过不断诊断和优化，以促进深圳工厂管理干部任职能力的整体提升。
2） 根据深圳工厂年度目标，梳理部门架构及职责，组织干部任命、编制人力规划，并积极推动落实。
3） 根据深圳工厂发展需要，提供安全保障、人力资源支持、行政事务支持、及秘书服务等；
4） 建立与完善深圳工厂安全体系，负责深圳工厂安全保卫工作，确保人员及财产安全，确保无重大安全生产事故，消除一切安全隐患；
5） 根据公司人力资源政策，结合深圳工厂实际情况，负责人力资源政策的落地，加强员工能力培养，建设学习型组织；
6） 根据工厂实际业务运作需要，负责工厂日常行政事务及后勤管理；
7） 负责深圳工厂生活设施运作与员工活动的组织安排；
8） 负责深圳工厂基础设施和水电设施维护与管理；
9） 负责部门人力资源建设（含人才招聘、培训及培养，骨干人才梯队建设）、组织氛围建设、企业文化建设、业务流程建设、KPI制订及达成。
10）协调与政府各级部门之间的关系，为工厂构建和谐的生产、生活环境；
11）协助完成人力资源部其它工作。

深圳市同洲电子股份有限公司（下文简称“同洲电子”、“公司”）成立于1994年，是专注于为全球用户提供领先的智慧家庭产品与服务的高新技术企业。2006年，公司成功上市（股票代码：002052），是我国专业从事数字视讯行业的首家上市公司。 同洲电子拥有500人数字视讯开发团队，在数字视讯领域，拥有近2000项专利，其中一半为发明专利，建立行业首家企业博士后科研工作站，建立三网融合多媒体交互技术国家地方联合工程实验室。
公司拥有年产2000万台的数字视讯产业化基地，具有丰富的产业化经验。公司自主开发的支持智慧家庭解决方案和服务的互动平台已覆盖全国大部分省市；公司系列化产品在国际市场上，出口到欧洲、中东、东南亚、北美、南美、澳大利亚、北非等地区，成为国际知名品牌。
作为行业的领航者，同洲电子参与了70%广电标准的制定，是中国下一代广播电视网（NGB）工作组副组长单位和中国智能电视操作系统（TVOS）工作组副组长单位。历经多年高速发展，同洲电子已成功构建“平台+内容+应用+终端+服务”的智慧家庭生态产业链，生态体系涵盖终端产品、中间件产品、智慧平台产品、运营业务产品等核心产品及服务。在广播电视产业，同洲电子是***可提供成熟的智慧家庭解决方案和服务的运营商，将全面助力广电成为智慧家庭业务的运营商，推动全球数字视讯产业的发展。

近期有不法分子，利用同洲电子名义，对应聘者进行诈骗，例如说有韶关培训等相关内容。在此声明，深圳同洲电子股份有限公司不会有任何分支单位或办事处直接与应聘者联系，请广大求职者注意。