北京招聘

岗位职责：
1．人力资源管理各大模块实务研究。
2．对各个行业人力资源管理进行方案设计。
3．独立或协作完成管理实务类图书的编写工作。

任职资格：
1．人力资源管理专业，本科以上学历，具有人力资源管理工作经验者优先。
2．一年以上管理经验或从事管理图书编写工作一年以上。
3．对管理实践、图书编写感兴趣。
4．具有持续学习能力。
5．熟练使用办公软件。

注：请非管理类相关专业人才不要投递简历应聘，以免影响你的求职进程！