北京招聘

岗位职责：
1、组织各部门完成人员配置计划；根据编制，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、与各岗位直线经理沟通岗位需求信息，完成岗位的职位说明书；
3、招聘渠道的开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效的满足公司用人需求；
4、发布职位需求信息，宣传好公司形象；
5、搜集简历，分类、筛选，安排面试，对应聘者进行初步测试，给出书面评价；组织协助有关部门完成复试工作；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
7、招聘费用的申请、控制和报销；
8、负责建立企业人才库，做好简历的管理工作；
9、负责收集信息，对招聘工作进行阶段性总结分析；
10、完成上级领导交办的其他相关工作或任务。



任职资格：
1、人力资源、心理学、劳动关系等相关专业，本科及以上学历，2—3年招聘经验，有地产类经验者优先；
2、有一年以上面试经验，熟悉行为类型、心理测试、职业倾向测试等相关的面试测评技巧。

润土咨询成立于2002年，其前身为勺海集团房地产市场研究部（成立于1996年）。基于房地产研究与调研实地操作的特殊性，润土咨询是中国调研业中最早从多行业市场调研中独立出来，专注于房地产市场与商业领域研究的专业性研究公司。现今的润土已是基于15年房地产市场调研第一品牌积淀，围绕“开发决策”与“精准营销”环节，融市场调研、前期策划、营销策划、广告推广为一体的360度房地产全程市场研究、营销策划咨询公司。

   中国信息协会市场研究业分会会员；

   建设部政策研究中心专家委员会会员；

   中国国际城市化发展战略研究委员会专家委员单位。

我们的历程

15年专注房地产调研行业；

158家房地产企业接受我们的服务，其中90%的客户是来自于口碑相传；

6大标杆地产企业，万科、华润、招商、龙湖、万通、中粮调研服务供应商。

我们的服务


市场、客户、土地价值三位一体研究，支持项目开发决策；

定位、设计、营销、招商、运营五大环节调研，支持产品运营决策；

行业现状、城市发展、企业品牌、客户满意度调查，支持企业战略决策。

我们的优势


14省、65城市，精准数据库样本突破100万；

500余个成熟标准项目案例，囊括房地产项目所有不同类型；

房地产开发与管理、心理学、社会学、统计学、经济学、传播学等高知研究团队。

详见公司网址：www.realwise.com.cn