北京招聘

培养目的：
1、通过企业文化价值观宣导，提升储备管理人员认知度和忠诚度；
2、通过多种形式的理论学习和全方位的实践以及绩效管理等使学员充分了解营销管理者所需的知识和核心能力；
3、通过两年的超常规压力培养，使学员的综合能力达到门店最高管理者的要求并能实际胜任店长工作。

任职要求：
1 、全日制统招本科应届毕业生，重点院校优先；
2 、学习成绩良好，有荣获“三好学生”、“优秀团干”，具有英语与计算机相关资格证书优先录用；
3 、有学生会、社联会、校内外实践经历者优先录用 ；
4 、致力于从事零售行业，热爱销售工作，对管理有强烈的欲望。

核心素质：
1 、成就导向 2 、创新意识3 、积极主动4 、承压能力

培训发展：
1 、项目制系统化专业培训；
2 、教练制终身指导；
3 、毕业学员将发展为中高层营销管理者。

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。