北京招聘

职位概要：
负责软件工程项目的具体实施、自有产品及技术的开发

工作内容：
管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本
部门年度、月度目标、工做计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。

一、直接职责
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；
2、负责本部门的成本控制工作及本部门员工的技校考评及监督、
管理工作；
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施中的技术决策和技术方
案；
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体发展；
7、指导、审核项目总体技术方案，对各个项目结果进行最终质量评估；
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项
目的后期维护工作
9、针对部门的发展规划，想公司提供部门员工培训要求，抓药部门员工的
专业培训工作；
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件
开发流程；
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，蛮组和协调公司各相关部门提
出的系统更新、新产品等技术需求；
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术
交流
13、配合市场部门开展工作，想市场部门提供必要的技术支持；
14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调
研报告进行审核评定；
15、明确文档编写种类和格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数
量和时间控制，并组织召开评审会；
16、制定本部门人员短期和长期的需求计划，
并配合行政部人员的招聘。

二、管理职责
1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、
找出存在的问题，剔除改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，
为公司领导决策提供专题分析报告或总和分析资料；
2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，
掌握竞争对手动态，即使组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场
竞争中的主动；
3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出
员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善
及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目设计方案，协
助公司顺利接下项目；
4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术
合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；
5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团
队精神，提升公司核心竞争能力；
6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得
技术发展防线与主流技术合拍；
7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；

三、工作权限
1、对本部门职责范围内的工作有知道、协调、监督管理的权利
2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；
3、所属人员违纪、违规纠正权及事实处理权和处理申报权；
4、对本部门项目资金的使用额度内审核权；
5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；

四、工作标准（或要求）
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行驶公司给予的管
理权利，软件部门统一对位出口为软件部经理；
2、有效、合理的部署全部门的工作安排；
3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析；
4、对软件的整体设计及调研进行审核及补救；
5、调动部门员工的工作热情，是部门形成良好风气；
6、处理部门突发事件，组织人员及时处理；

五、入职要求
1、计算机及其相关专业，大本以上学历；
2、4年以上软件开发经验和2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；
3、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、 C/S
有效模式的项目开发；
4、有制造业项目经验，如仓库管理WMS、车间管理MES、ERP等；
5、有优秀的文字功底和表达能力，
能够撰写技术方案和售前技术方案文档；
6、有系统分析设计能力，能独立解决整体规划方案，制定技术规范书；
7、具有良好的心态，有正确的职业观；
8、耐心细致，有责任内心，工作勤奋，善于思考问题；
9、有时间观念，独立性强具有团队合作精神。

    上海孚恩电子科技有限公司成立于2006年，注册资金2002万元，是国内较早专业从事RFID、物联网技术研发的企业。公司在上海市国家现代软件产业化基地拥有1500多平米的研发基地和2000多平米的生产基地，专注于物联网领域的软硬件研发、生产、销售、整体解决方案与咨询服务。公司以其多样化的产品、可靠的品质、持续的创新能力以及周到的服务赢得了国内外广大客户的高度认可，在物联网行业具有良好的声誉和较高的品牌知名度。
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