北京招聘

岗位职责：
1、 根据公司的人力资源规划及用人需求制订招聘计划，组织招聘工作；
2、 开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
3、 制定完善招聘制度和招聘流程；
4、负责招聘信息的撰写，招聘信息的维护及更新；
5、 负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批等各环节；
6、学习行业信息，关注行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。
7、 定期对招聘效果进行分析评估，提高招聘效率。

8、领导安排的其他工作；

任职要求：
1、 大专以上学历，专业不限
2、 一年以上招聘实务工作经验，销售经验亦可。
3、 具有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力；
4、 熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧，了解基本的人才测评技术
5、 熟悉使用人力资源招聘系统及各种办公软件，有较好的文字组织能力及沟通能力；
6、 有互联网、电子商务猎头从业经验者优先；

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