北京招聘

职位描述：

1. 负责总部各项人力资源管理政策、制度在分公司的落实和执行；

2. 负责上海分公司员工招聘工作，保证招聘需求按计划完成；

3. 向总部提供有关人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高上海分公司的人力资源管理水平；

4. 指导上海分公司各业务平台进行人力资源管理，持续提升人力资源竞争力；

5. 及时处理上海分公司管理过程中的人力资源问题；

6. 组织和推动上海分公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境；

7. 上级安排的其它工作；



任职要求：

1. 人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历；

2. 除常规招聘渠道外，有丰富的招聘渠道和资源；

3. 五年以上人力资源从业经验，三年以上相关岗位工作经历，必须有软件行业、互联行业背景（最好有该行业的大量人脉资源）；

4. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理主要职能模块有较深入的认识，具有丰富的薪酬管理、绩效管理、企业文化建设经验；

5. 熟悉国家、地区相关法律法规及政策；

6. 具备较强的人际交往能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力；

7. 较强的计划性和实施执行能力；有亲和力，良好的职业道德和敬业精神。

（以免增加筛选简历的工作量，非常感谢）

    北京无线天利移动信息技术股份有限公司（简称京天利）是一家在北京注册成立的高新技术企业上市公司（股票代码300399），注册资本8000万元。无线天利致力于以手机作为服务和互动载体，为行业集团客户提供移动信息化应用服务，是中国移动的业务集成商（SI）。

    作为移动行业应用专家，无线天利拥有国内领先水平的技术队伍，以及精准把握行业脉搏的业务策划团队，运用现代移动通信技术，结合行业应用特点，进行针对性的业务策划和技术开发，协助行业集团客户把握移动通信技术进步所带来的商务模式和服务方式创新，构建行业集团客户与其终端用户之间更为人性、更为便捷、更为优质的信息沟通渠道，进而帮助行业集团客户实现价值最大化。

    无线天利以独到的眼光准确把握业务契合点，凭借客户的信赖、支持以及资金优势，在公司成立之初，便成功地在保险、证券、基金等领域开展业务，将对行业的深入理解与强大的技术实力转化为新型服务产品，实践着以创新业务模式推动移动增值行业应用业务发展的使命。

    北京无线天利移动信息技术股份有限公司将矢志不渝地以新型业务模式开拓作为己任，携手客户不断攀登，共同创造美好的明天。

福利待遇：
1、五险一金（全额缴纳）、转正以后提供商业保险；
2、餐补、通讯费补助、享受电脑补助、加班交通补助；
3、带薪年假、加班倒休；
4、健康体检、考试及开家长会公假、结婚生子关怀等。