北京招聘

岗位职责：
1、制订和完善本公司相应的薪资福利政策、基本程序；
2、根据公司经营情况及市场行情，设计、编制和适当调整薪酬体系；
3、工依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责核算、审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
4、熟悉政府相关政策法规及公司福利制度和流程办理相关福利，如社会保险、商业保险等；
5、做好薪资福利档案资料的日常保管和保密工作；
6、配合公司的年度审计、数据提供（工资、社保等）。
7、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作
8、组织和配合各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
9、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
10、 收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格：
1、 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、 三年以上相关工作经验，两年以上绩效、薪酬管理实施经验，有物流类企业相关工作经验者优先考虑；
3、 熟练掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、 掌握目标管理、KPI考核指标、360度考核和平衡记分卡等考核工具的运用，对年度指标的确定和分解
5、 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
6、熟悉国家及上海市劳动政策法规，薪金制度、用人机制、保险福利待遇，绩效考核等方针；
7、 精通EXCEL,熟练操作WORD/PPT等办公软件

虹迪科技（RUNBOW）是在中国成长最迅速的供应链咨询及运作专家，至今已有近1000
名员工。总部位于上海，在广州、北京、成都、沈阳、深圳、南通和昆山等地都设有分公司，29个办事处辐射全国95%以上的县级城市。
      公司集合了国际化的专家队伍，资深的运作经验，以及先进的信息系统和实施方法于一 体。我们深入理解客户的需求并提供***的一体化的供应链服务解决方案和最优质的战略咨询服务。
      目前所服务的业务包括：供应链服务、第三方物流、O2O运营、电子商务、信息系统、增值服务等，涉及的行业领域包括：时尚、医药、工业/化工、快消品等。
      2013年11月复星集团注资虹迪，达成战略合 作关系。复星集团致力于成为全球领先的专注于中国动力的投资集团，先后投资复星医药、复地、豫园商城、建龙集团、南钢联、招金矿业、海南矿业、永安保险、分众传媒、Club Med、Folli Follie、复星保德信人寿等。
      2019年12月21日，上海虹迪物流科技股份有限公司(以下简称“虹迪”)与佐川环球物流有限公司(以下简称“SGL”)签署战略投资协议，双方旨在通过合作，发挥各自优势，协同拓展亚太区的商业版图，深化时尚服饰、化工、汽车后市场领域的精益运作与业务合作。