北京招聘

培训助理/专员1(店长班方向)

[工作内容]： 1.辅助店长班培训，包括会务安排、文档管理等工作； 2.辅助班主任进行学员培训管理，跟进督导学习进度及效果； 3.辅助进行部分店长班线上线下课程的开发； 4.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动； 5.上级交办的其他工作。



[任职资格]

1.具有1-2年培训或酒店行业工作经验；

2.全日制本科以上，酒店管理、旅游管理、教育技术学、师范类院校优先，欢迎优秀的应届生毕业生应聘； 3.熟练操作excel、ppt，会flash、视频编辑软件更好； 4.有良好的沟通能力，主动好学、有团队合作精神、有执行力； 5.认可企业的核心价值观。







培训助理/专员2（课程开发方向）

[工作内容]： 1.负责网络学院视频课程的开发、编导、制作、修改等；

2.负责督导和提升员工学习的积极性；

3.配合各业务部门制作或修改网络教学课程；

4.负责网络学院平台的基础管理和维护；

5.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动；

6.上级交办的其他工作。



[任职资格]

1.有1-2年课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先；

2.全日制本科以上，教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先，欢迎优秀的应届生毕业生应聘； 3.熟练操作excel、ppt，熟练操作flash、Vegas/Premiere/PS、AE等编辑软件； 4.有良好的沟通能力，主动好学，有团队合作精神、有执行力； 5.认可企业的核心价值观。认可企业的核心价值观。


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格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。

1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前

格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。

2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多

格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。

3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合

每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，每年一次的年度旅游活动，拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。

4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离

在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币（兑换自己喜爱的产品）；每周更有丰富多彩的礼品，通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰 在工作中表现突出的格林人。

5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空

格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。

给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！

6、免费提供宿舍，让格林人无后顾之忧

格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍，并配有卫生间和洗漱区域，方便格林员工的生活，解决他们的后顾之忧。

格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。