北京招聘

岗位职责：

1、督导总部及酒店薪酬核算，并按规定流程提报审核；

2、督导绩效考核、绩效沟通工作的推进；

3、负责人力成本分析和控制；

4、上级交办的其他任务





任职条件：

1、24至32岁，本科（含）以上学历，人力资源、会计、理科类专业学历背景优先；

2、有1年以上企业薪酬福利管理经验；

3、熟练使用办公软件，人事管理操作软件；

4、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力；

5、做事调理清晰，有付出精神；

6、出色的服务意识；

7、良好的学习力、执行力；

8、公平、公正、诚信、正直；

9、认同企业核心价值观。


应聘流程：初复试，在线测试，学历验证，背景回访。

格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。