酒店财务经理(主管)
陕西美华酒店有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2014-08-17
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话熟练
- 职位月薪:6000-7999
- 职位类别:财务经理 会计经理/会计主管
职位描述
1、全面负责所属门店的财务管理工作,贯彻执行国家经济政策、财经纪律和财经制度,监督考核门店有关部门的财务收支和财产管理情况及预算执行情况,保护公司财产。负责管理财会、采购、仓库、电脑等部门,统一管控制门店的钱、财、物,对门店司的财务状况负责。
2、严格执行公司财务制度,负责组织、建立健全和严格实施本单位内部财务管理制度、岗位责任制、经济责任制,建立良好的财务工作秩序,并对其工作负责。
3、负责组织门店全面经济核算工作,监督资金管理、成本管理、利润管理、财产管理及采购管理,组织门店经济活动分析,指导增收节支,为管理方提供决策依据。
4、负责组织、拟定财务内部的组织机构、部门职能,各级人员的岗位职责、工作程序,监督各级人员的工作,检查员工纪律,负责各级财会人员的思想教育、指定各级人员培训计划,提高财务部全体员工的业务素质,并实施所属员工的任务奖惩方案。
5、参与经济合同谈判、签订并监督执行。
6、组织门店各部门编制财务收支、成本费用等经营计划和预算,审核各部门的计划和预算及预算外重大收支项目,报集团审批后,负责各项经营计划的协调平衡,落实完成预算的措施,对执行情况提出修改意见。
7、审核收益报告和利润分配报告,监督执行税收法规,负责协调门店同地方财政、银行、税务、保险机构等有关部门的关系和联系。
8、按集团财务制度规定,组织编制会计报表、统计报表及财务分析报告,定期向集团报告门店的经营情况。按规定时限及时编制财务预算和决算。向店总反映公司经济活动和财务收支情况,正确及时提供管理信息。
9、负责财务部日常行政管理工作,控制酒店的采购数量、库存、发放等工作,确保所有进货价平物美,库存适量和物尽其用。
10、负责酒店电脑系统维修保养、更新和管理工作,确保电脑系统正常运作。
2、严格执行公司财务制度,负责组织、建立健全和严格实施本单位内部财务管理制度、岗位责任制、经济责任制,建立良好的财务工作秩序,并对其工作负责。
3、负责组织门店全面经济核算工作,监督资金管理、成本管理、利润管理、财产管理及采购管理,组织门店经济活动分析,指导增收节支,为管理方提供决策依据。
4、负责组织、拟定财务内部的组织机构、部门职能,各级人员的岗位职责、工作程序,监督各级人员的工作,检查员工纪律,负责各级财会人员的思想教育、指定各级人员培训计划,提高财务部全体员工的业务素质,并实施所属员工的任务奖惩方案。
5、参与经济合同谈判、签订并监督执行。
6、组织门店各部门编制财务收支、成本费用等经营计划和预算,审核各部门的计划和预算及预算外重大收支项目,报集团审批后,负责各项经营计划的协调平衡,落实完成预算的措施,对执行情况提出修改意见。
7、审核收益报告和利润分配报告,监督执行税收法规,负责协调门店同地方财政、银行、税务、保险机构等有关部门的关系和联系。
8、按集团财务制度规定,组织编制会计报表、统计报表及财务分析报告,定期向集团报告门店的经营情况。按规定时限及时编制财务预算和决算。向店总反映公司经济活动和财务收支情况,正确及时提供管理信息。
9、负责财务部日常行政管理工作,控制酒店的采购数量、库存、发放等工作,确保所有进货价平物美,库存适量和物尽其用。
10、负责酒店电脑系统维修保养、更新和管理工作,确保电脑系统正常运作。
公司介绍
美华酒店集团是中国发展迅速的精品商务酒店集团之一,是一家以卓越团队创造优质服务的酒店管理公司。美华酒店集团传奇始于1996年,时至今日,集团已拥有14家连锁精品商务酒店及餐饮机构,创立有“美华酒店”、“美豪酒店”品牌以及“美华食府”餐饮连锁品牌,经营范围遍布陕西、上海、北京、天津和江苏等地,拥有客房3000余间。
美华集团始终以“创世界一流酒店公司,永远为顾客创造超值服务”为愿景目标,在国内外迅速规模扩张。目前,西北、华东、华南等地多家酒店正在筹备中,2015年全国精品商务酒店规模将达180家。
美华酒店为员工提供十级薪酬体系,每半年对员工经过考核予以晋升。为新员工提供五年店总“种子培养计划”帮您实现职业生涯梦想!
2011年,美华酒店集团经过充分市场调研,极具市场竞争力的薪酬方案和绩效考核标准已经陆续出台。 2011年,是美华二次创业快速奔跑的起点年,也将是全体美华人实现自我价值的关键年,我们期待与您一起共创未来!
美华集团始终以“创世界一流酒店公司,永远为顾客创造超值服务”为愿景目标,在国内外迅速规模扩张。目前,西北、华东、华南等地多家酒店正在筹备中,2015年全国精品商务酒店规模将达180家。
美华酒店为员工提供十级薪酬体系,每半年对员工经过考核予以晋升。为新员工提供五年店总“种子培养计划”帮您实现职业生涯梦想!
2011年,美华酒店集团经过充分市场调研,极具市场竞争力的薪酬方案和绩效考核标准已经陆续出台。 2011年,是美华二次创业快速奔跑的起点年,也将是全体美华人实现自我价值的关键年,我们期待与您一起共创未来!
联系方式
- 联系人:王女士
- 传真:(029)87637630