北京招聘

岗位职责：
1、 面向互联网行业，规划并执行市场推广、社会化影响及公关计划
2、 对公司品牌进行深入挖掘和拓展，综合管理品牌定位及内涵、推广及提升品牌价值
3、 整合资源，通过有效的整合市场推广活动，建立产品的认知度和美誉度，对新用户指标负责
4、 负责市场及企业公关活动的策划与监督实施、效果评估，负责市场公关费用的预算控制
5、 领导团队达成目标

职位要求:
1、 本科以上学历，市场营销管理类或相关专业优先，英语水平良好优先
2、 5年以上的互联网行业相关工作经验，熟悉互联网市场特征
3、 3年以上市场营销团队的管理经验
4、 对互联网行业发展有敏锐的洞察力，对于网络商业模式、整合营销和新媒体营销的思考有独到的见解
5、 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
6、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
7、 有较强的市场公关合作经验和资源，丰富的媒体资源和良好的人脉关系
8、 公关能力突出，具有快速有效的危机公关处理能力，具备较强的社会活动和沟通谈判能力
9、 工作态度积极主动，能承受较大压力，注重团队合作，以结果为导向
10、 有成功案例、在知名互联网企业相关从业经验者优先

Sterling is a US-based international HR management consulting firm with big operations and great success in China with business scope in executive search, psychological assessment, campus recruiting, market intelligence research, salary survey and other related HR services. As the first American HR management consulting firm to enter China in 1992, Sterling has since established office and alliance office in Shanghai, Beijing, Tianjin and Chengdu and has built solid partnership with our clients and enjoyed excellent reputation in China market

优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)是一家国际猎头公司，于1982年成立于美国，在90年代业务扩展到亚洲，1992年在北京创立第一家分公司。优异人力资源顾问公司的服务项目主要有猎头服务、校园招聘、人力资源咨询服务、高管评估、人力资源外包、员工态度调查、组织设计分析等。公司在中国、新加坡、日本、印度、韩国、英国等地区设立分公司或office。
优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)的服务客户主要为财富1000强、上市公司和优秀的本土企业;Sterling 猎头具有三十多年的人力资源服务经验，具备丰富的人力资源行业知识，引领世界人力资源行业发展;公司建立了丰富的人才资源库，并与本土文化进行充分的融合，为企业客户提供优质的服务。