北京招聘

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1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；
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薪酬福利：
1、新人保底薪酬2000元/月，缴纳各类社会保险；
2、提成最高达30%税前收入（业绩优秀销售员可获得月收入8000-15000/月以上，上不封顶）；
3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）：
4、员工可享受、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
任职要求：
1、热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；
2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；
4、身体健康，品行端正，无不良嗜好。

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