北京招聘

岗位职责：

1、 主导测评工具开发、测评实施、素质模型构建等咨询工作；
2、 负责项目调研、访谈、数据整理和分析；
3、 负责进行行业研究，撰写项目建议书；
4、 负责项目开发、业务谈判，进行相关需求分析；
5、 负责诊断报告、及相关方案的撰写和研讨，并负责评审，确保客户满意度；
6、 负责相关方案在客户企业的培训、辅导；
7、 监控项目进程，带领项目团队成员完成工作；
8、 协助项目经理进行进度掌控和计划推进，完成项目的实施工作。


任职要求：
1、8年以上人力资源、人才测评相关咨询工作经验；
2、有国际、大规模企业管理咨询和测评相关经验者优先；
3、硕士以上学历；心理学、人力资源管理、MBA专业优先；
4、诚实正直、坦诚开放、乐于分享、有奉献精神；
5、热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位；
6、能适应长期出差。

中国人力资源开发网 简介

北京中人网信息咨询有限公司（简称“中人网公司”），成立于2002年，总部设在北京，并在北京、上海、深圳和广州开设了分公司，总部拥有100余人的专业团队。
    我们致力于推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促进优秀知识向生产力的转化，以帮助企业提高管理水平和进行人才培养。
中人网公司旗下拥有中国人力资源开发网（ www.ChinaHRD.net，简称“中人网”）、《管理@人》杂志、品牌活动会议和“中国人力资源100人”组织，是中国人力资源领域领先的专业媒体群。
同时，我们还为企业提供网络博览会、管理培训、管理咨询、人才测评和劳动用工险等人力资源专业服务和产品，是中国人力资源领域专业的整合服务平台和供应商。
中人网网站是全球访问量最高的中文人力资源管理门户网站，每日访问量超过两百万人次。网站目前拥有超过百万的人力资源从业者会员，接近国内人力资源管理从业者总数的四分之一。
中人网拥有由200多位全球华人圈最顶尖的管理学者组成的专家团，并且一直与国务院研究发展中心、劳动部、教育部、清华大学、北京大学、中国人民大学、中国管理研究国际学会等来自政界和学术界的权威机构进行了研究、调查、学术研讨等多方面的、持续的、广泛的合作。定期举行的人力资源发展论坛、人力资源年度评选、企业人力资源管理现状调查等品牌活动在业界具有广泛的影响力。
《管理@人》杂志创刊于2005年1月，是中人网旗下的高端专业管理杂志。面向全国公开发行。杂志立足于与企业的管理者共同思考企业中与“人”有关的问题，在研究全球行业基础上结合本土案例，致力于为中国企业管理层提供基于“人”的管理工具、管理方法和管理思考。读者群定位在CHO、CEO、HR经理三大管理层级。目前已为超过30万家企业的HR经理及高管提供了专业阅读服务。