北京招聘

岗位职责：
1、 协助项目调研、访谈、数据整理和初步分析；
2、 相关资料准备和行业研究，撰写项目建议书；
3、 协助测评工具开发、测评实施、素质模型构建等咨询工作；
4、 参与诊断报告、方案的撰写；
5、 协助顾问进行进度掌控和计划推进，完成项目的实施工作；
6、 协助顾问进行内外协调性事务工作。


任职要求：
1、 硕士以上学历，心理学、人力资源管理、MBA等专业优先；
2、 了解人才测评工具开发工作，熟悉常用人才测评量表和量表开发流程，有编制量表经验者优先；
3、 良好的沟通与人际影响能力、主动性与责任心强、注重团队合作、很强的任务管理能力；
4、 卓越的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；
5、 诚实正直、坦诚开放、乐于分享、有奉献精神；
6、 热爱咨询工作，有事业心，对未来的职业、事业选择和追求有清晰的认知和定位；
7、 能适应长期出差。

中国人力资源开发网 简介

北京中人网信息咨询有限公司（简称“中人网公司”），成立于2002年，总部设在北京，并在北京、上海、深圳和广州开设了分公司，总部拥有100余人的专业团队。
    我们致力于推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促进优秀知识向生产力的转化，以帮助企业提高管理水平和进行人才培养。
中人网公司旗下拥有中国人力资源开发网（ www.ChinaHRD.net，简称“中人网”）、《管理@人》杂志、品牌活动会议和“中国人力资源100人”组织，是中国人力资源领域领先的专业媒体群。
同时，我们还为企业提供网络博览会、管理培训、管理咨询、人才测评和劳动用工险等人力资源专业服务和产品，是中国人力资源领域专业的整合服务平台和供应商。
中人网网站是全球访问量最高的中文人力资源管理门户网站，每日访问量超过两百万人次。网站目前拥有超过百万的人力资源从业者会员，接近国内人力资源管理从业者总数的四分之一。
中人网拥有由200多位全球华人圈最顶尖的管理学者组成的专家团，并且一直与国务院研究发展中心、劳动部、教育部、清华大学、北京大学、中国人民大学、中国管理研究国际学会等来自政界和学术界的权威机构进行了研究、调查、学术研讨等多方面的、持续的、广泛的合作。定期举行的人力资源发展论坛、人力资源年度评选、企业人力资源管理现状调查等品牌活动在业界具有广泛的影响力。
《管理@人》杂志创刊于2005年1月，是中人网旗下的高端专业管理杂志。面向全国公开发行。杂志立足于与企业的管理者共同思考企业中与“人”有关的问题，在研究全球行业基础上结合本土案例，致力于为中国企业管理层提供基于“人”的管理工具、管理方法和管理思考。读者群定位在CHO、CEO、HR经理三大管理层级。目前已为超过30万家企业的HR经理及高管提供了专业阅读服务。