北京招聘

工作职责
1.负责各项行政制度、表格的制订、修改、完善，并检查执行情况；
2.负责本部工作岗位的制订，本部人员的安排。行政部主要职责：员工考勤管理、卫生管理、食堂管理、水暖电维护、宿舍管理、安全管理、场区布局管理、政府部门协调、行政考评、车辆管理、物品采购、社保办理、电话管理、设备设施管理等；
3.负责对公安、消防安全、协会等政府相关部门的应接，并对相关部门的要求在公司内贯彻落实；
4.负责员工的考评、奖罚制订与实施；
5.负责各类活动的组织、协调；
6.负责各项采购事项。
基本要求：
1. 专科以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类相关专业；
2.3年以上行政管理工作经验，有较强的沟通协调能力和组织执行能力，多店管控能力；
3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4.户籍不限，能开车有驾照者优先；
5.年龄25-45岁，具有一定写作能力，能独立制定行政管理、人事考评制度。有较强公关能力、危机处理能力。

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