北京招聘

工作职责
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4. 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
任职要求
1.2014年应届毕业生，专业不限；
2.阳光、踏实、务实 、拼搏进取；
3.沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4.能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
5、我们不唯经验，不唯背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的空间。
三、来链家我们将提供给您
1）优越的薪酬
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提）+意外保险
转正后，底薪2000-5000不等（从A2-A11分10个级别，级别越高底薪越高），提成比例8%~30%，更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金奖+全套保险（社保+商保）+互助金+学历晋升+月度、季度、年度带薪出游等；
北京链家地产近20000名业务人员平均月薪7000元以上。
2）快速的晋升，广阔的平台
公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300余名店经理，220余名区域经理、28名大区总监，8名城市总经理。2014年1500名店经理虚位以待！
店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；
区经理底薪6000元-10500元+提成，月均2万-4万。
3）完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地，是首个成立企业学校公司——“链家学院”（行业里的黄埔军校），学校拥有一支专业的职业认证培训讲师。
1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。
4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
4）至高荣誉精英社
链家的精英团队，经纪人业绩前200名，店经理业绩前150名，区经理业绩前10名的销售精英都囊括其中，这是链家地产的最高荣誉。精英社的成员都可以享受每年带薪免费出国旅游、精英社专属名片、优先培训等福利。

链家那点事

1、2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，发展到现在员工人数超过2万人；

2、链家在同行业中第一个提出“三方交易，不吃差价” 此举规范了房地产经纪行业作业规范；

3、链家率先在链家在线发动“真房源行动”，开展假一赔百承诺，并接受中国消费者协会监督；此举有效清除了虚假房源信息，让消费者找房更准确更快捷；

4、我们坚持招募大专学历以上的经纪人，因为我们相信高标准才能提供更优质服务；

5、我们在安徽、内蒙、湖北和山西建立了四所链家希望小学，“希望工程”我们仍将继续；

6、了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展“长征路上的爱心图书馆”公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆；

7、每120秒链家可以成交一套租赁房屋；每300秒链家可以成交一套买卖房屋；

8、链家在线、iHome、掌上链家、Ibox、Openhouse、Home Study、iHome、homebook，科技链家引领作业新模式…

链家

自2001年11月12日成立至今,已在北京、天津、大连、南京、成都、青岛、杭州、上海开设直营分支机构逾1000家旗下从业人员合计15700余名。在北京市，链家地产的市场占有率稳居第一。

未来十年，链家地产的分支机构将达到5000家，经纪人超过10万人，年佣金100亿。立足于环渤海，以华北平原的品牌优势为基础，构建一个覆盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区的中国最优秀的房地产经纪综合服务平台。