北京招聘

一、岗位职责：
1、根据地区公司战略，完善地区公司人力资源管理相关制度，构建人力资源管控体系（包含招聘、人力成本预算控制、薪酬、绩效、培训及员工发展等体系）；
2、负责指导地区公司行政管理工作（包含公文、会议、档案、证照及公章、后勤、办公用品及固定资产、法务等管理工作），完善相关制度，规范公司内部管控模式；
3、指导地区公司管理费用预算的编制，配合财务部相关工作；
4、推动并指导公共关系管理及外事活动管理工作；
5、负责内部团队建设和工作安排，指导下属员工完成各项工作，负责直接下属的绩效管理工作；
二、任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，具备处理突发事件的能力；
2、身体健康，能适应长期海外工作；
3、年龄35周岁以下，5年以上相关工作经验，3年以上同类岗位工作经验；
4、企业管理、人力资源管理专业全日制大学本科及以上学历；
5、英语六级及以上水平，英语沟通流畅；
6、掌握人力资源管理、行政管理等业务技能，对地产行业和海外地产有较深的认识，熟悉国际、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、培训等方面的法规及政策。
7、拥有同类型企业人力资源管理、行政管理、综合管理工作经验者优先。
三、补充说明：
1、工作地点：坦桑尼亚（达累斯萨拉姆）；
2、一经录用，公司总部将与员工签订3年固定期限正式劳动合同；
3、公司负责为应聘者办理签证、机票等出国外派工作相关手续（护照由应聘者本人提供）；
4、员工海外长驻工作期间，公司统一安排食宿，并提供安全、舒适的工作生活坏境；
5、员工每工作满12个月，享有30天带薪休假，公司负责承担往返机票费用。

中国航空技术国际工程有限公司(英文缩写CATIC - ENG)成立于1980年，是第一家进入美国《工程新闻记录》ENR排名的中国工程公司，也是中国航空工业集团旗下（世界500强）唯一一家以国际工程总承包和海外地产投资为主业的国有专业公司。公司致力于建设在国际区域市场具有一流竞争力的国际工程承包商和地产开发商，打造精品工程、实现员工、企业和社会共同和谐发展。公司主营业务涵盖航空设施、大型房建、交通设施、水务环保、酒店公寓、贸易劳务等多个方面。30多年来，公司相继与三十多个国家和地区建立了工程、贸易、劳务等合作关系，设计并承建了多种类型的公共、民用建筑与工业项目，在肯尼亚、坦桑尼亚、阿尔及利亚、斯里兰卡、乌干达、埃塞俄比亚、阿拉伯联合酋长国、卡塔尔、马来西亚、老挝等国设有分公司或代表处。
目前公司正以国际工程总承包和海外地产开发为核心，积极开拓国内工程业务，带动建材贸易、劳务输出和建筑增值服务共同发展，每年主营业务增长超过50%，因业务迅速发展需要，诚邀有志于国际工程事业的优秀人才加盟，开创未来，共享成果。公司将为您提供长远可靠的职业规划、迅速崭露头角的机会、广阔的空间、定期的休假制度以及极具竞争力的薪酬和福利！