北京招聘

工作职责：
1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、招聘部分：协助部门经理根据公司招聘需求完成各岗位的职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
3、绩效部分：协助部门经理组织实施绩效考核工作，并完成考核结果的统计分析归档工作；
参与组织实施评估工作，并协助业务部门实施分阶段改进计划，
参与公司 绩效管理的实施、监控、评估改善，收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告；
4、负责企业文化的建设与宣传工作，建立积极向上、的企业文化氛围；
5、负责建立和完善培训方案，定期与员工面谈、员工关怀，制定年度培训方案和季度培训计划并实施；
6、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、更新、保管、保密工作；

任职资格：

1、2年以上相关工作经验，1年以上人事行政主管工作经验；
2、尤为侧重或擅长招聘模块，可轻松驾驭 员工关系模块，其他模块均有涉及；有一定方案撰写能力及文字功底；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

薪资构成：基本工资+绩效工资+五险一金+商业保险+外出旅游

北京环宇锦盛科技有限公司是提供人才评价和管理信息化解决方案的专业化公司。专注于人才培训类、人才测评类、职业资格类、从业资格类、能力证书类、行业资格类、教学考务类等相关行业的信息化建设和服务工作。凭借在该领域雄厚的技术研发实力与多年服务经验积累，已成为行业内知名的解决方案提供商和技术服务提供商。