北京招聘

岗位职责：

1、和公司各部门沟通确定部门用人需求，提报用人需求申请，对部门的人员需求进行审核；
2、按时在各招聘网站发布需招聘的岗位；
3、定时筛选简历，预约面试，安排初试时间及面试场所；
4、对所需岗位参加面试人员进行初步面试帅选，向用人部门推荐复试人员；
5、与用人部门及时沟通复试时间及面试官，通知复试候选人复试时间，安排好复试流程；
6、对复试合格的候选人洽谈薪资福利等相关事宜，对候选人进行背景调查工作；
7、通知候选人入职并安排入职等相关事宜；
8、及时修改更新各招聘渠道的招聘信息，维护个招聘渠道的良好关系；
9、积极拓展招聘渠道，提高面试率。
10、定期向部门负责人汇报工作情况，做好数据统计、分析工作。
11、上级领导交派的其他事宜。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、具备1-3年招聘经验，有相关金融行业工作经验者优先；
3、具备良好的职业精神，敬业爱岗；
4、具备较强的抗压能力和亲和力；
5、能够服从上级领导安排，及时有效的完成本职工作。

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