北京招聘

任职要求：
1.人力资源、医药学相关专业，本科以上学历，3年以上大型企业人力资源经理经验；
2.熟练掌握全面预算管理及绩效管理，有医药或制药企业从业经验者优先考虑；
3.具备人力资源管理理论基础，熟练掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能，掌握劳动法及相关法规主要内容；
4.懂战略性人力资源管理。
岗位职责：
1． 深刻理解公司业务发展战略，通过优化人力资源和行政管理体系建设，推动组织能力的快速、有效提升，致力于公司整体综合管理水平提升，推动企业战略目标的实施；
2． 参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；
3． 组织制定公司人力资源及行政管理发展的中长期规划和年度计划，并组织及监督各项计划的实施；
4． 参与建立和完善人力资源管理体系，研究、设计适合公司业务发展战略的人力资源管理模式（包括人才招聘、员工培养发展、绩效考评、薪酬、员工关系等体系的全面建设），制定和完善公司人力资源及行政管理的方针、政策和制度，并有效的控制相关的成本；
5． 指导常规行政及后勤管理工作；
6． 负责公司重要会议及活动的组织承办工作；
7． 负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
8． 及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。

       吉林修正药业保健品有限公司简介
吉林修正药业保健品公司，致力于集团非药品事业的研发生产与销售，秉承“修元正本，造福苍生”的企业宗旨以及“修正保健，关爱无限”的经营理念，以人类的健康事业为目标，研发生产并销售良心的、放心的健康食品。
2010年，为振兴中国人参产业，保健品公司将主营业务拆分为专营参茸等东北三宝为主的参茸连锁机构——“修正标准参茸”以及经营保健品的专营机构 “修正修养堂健康品连锁机构”，同时，在渠道拓展方面，产品不仅在自营渠道中销售，部分产品同时在商超等现代渠道中销售，在最大限度上满足消费者追求健康的便利性。
修正标准参茸，以“将东北三宝行销全世界”为事业目标，以“修正标准参茸”专卖店为主要销售渠道，向消费者提供良心的、放心的、标准的、健康美味的参茸制品。修正标准参茸，不仅是公司健康产业板块中的主营项目，同时也将引领中国人参产业走出低谷，走向世界。
修养堂健康品连锁机构，以社区体验店为主要销售渠道，同时将部分主品拓展至OTC渠道，以传统中医养生理论为基础，为消费者提供全方位的健康养生解决方案。
21世纪最朝阳的产业是健康产业，21世纪最光荣的产业也是健康产业，保健品公司全体员工将以最饱满的热情投入到健康产业之中，将最好的健康产品、最好的健康服务奉献给消费者，用我们的最大努力与坚持，打造修正非药品事业光辉灿烂的明天！