北京招聘

岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到 预期经营目标；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4、根据公司业务发展的需要分析、核定岗位职权，结合用人部门的人员需求，制订招聘计划并负责实施；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、负责公司的整体企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，熟练使用Office软件及办公设备 ；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具备优秀沟通、协调能力、解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
6、了解相关政策和法律法规，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

公司简介：
       上海国诚金融信息服务有限公司是中国领先的互联网金融公司，成立于2013年5月，总部位于国际金融中心城市上海，注册资本五千万元人民币。旗下p2p互联网金融借贷信息服务平台——国诚金融，于2013年9月26日正式上线运营，在短短半年时间里，一跃成为p2p行业成长最快、透明化最高、客户服务最好、用户口碑***的平台之一。
       2013年7月，国诚金融正式迁入位于上海虹口区的高级写字楼凯德龙之梦，租赁a区32楼整层办公楼作为办公场地。公司组织架构完善，管理制度规范，业务流程清晰，更兼人才济济，业务开发部、风控部、技术部、客服部、市场部、财务部等员工均为来自互联网、金融等行业的资深专业人才。
       国诚金融自上线以来，先后两次增资公司注册资本金和风险备用金，目前公司注册资本金为5000万人民币，风险备用金为1600万人民币，极大的提高了公司的行业竞争力和抗风险能力。
       国诚金融积极践行普惠金融理念，致力于为广大中小微企业和个人提供“专业、及时、高效、信赖”的融资服务，为广大投资者提供“简单便捷、高效灵活、安全可靠、低门槛高回报“的投资服务，努力推动p2p网贷行业专业化、规范化、透明化、阳光化、可持续化发展。
       国诚金融平台自上线运营以来，严格遵守国家政策和法律对p2p网络借贷平台的规范和要求，始终恪守p2p网贷平台的中介服务本质，秉承“诚信、规范、专业、共赢”的服务理念，坚持自主开发网站平台、不断完善和升级平台的各项功能和用户体验、举行投资者见面会、成立投资者监督委员会、推出投标直通车功能等，努力为投资者提供最好互联网金融服务和体验。

企业文化：
       企业口号：“用心呵护您的财富，分享成长的快乐”
       企业价值：帮助中国中小微企业和个人解决融资需求，帮助投资者实现财富保值增值， 达成借款者、投资者和平台的三方共赢！
       企业理念：诚信、规范、专业、共赢
       企业愿景：成为中国互联网金融行业的领导品牌！
       企业使命：推动普惠金融在中国的发展，让借钱难成为历史，让人人理财成为现实！

第一财经网：http://www.1-en.com.cn/hmtj/20140722/85045.html
腾讯大申网财经：http://sh.qq.com/a/20140723/020817.htm
搜 狐：http://www.focus.cn/news/zaozhuang-2014-07-23/5305975.html
新 浪：http://tj.sina.com.cn/cul/ylxx/2014-07-23/15413379.html
网 易：http://henan.163.com/14/0723/17/a1rrksf302270cnl.html
公司官方网站：www.gcjr.com