北京招聘

岗位素质要求：
男性，专科及以上学历，材料、机械、工程技术类专业；

经验和技能：
1、三年及以上机械制造、汽车、零部件等行业现场设备维修经验
2、汽车制造厂设备维修部人员优先，尤其是涂装、焊接专业车间
3、能熟练使用办公系统软件，能熟练操作Autocad
4、具有团队精神，自我激励，耐心和细心

岗位职责：
1.参与设备的调研、考察和合同谈判；参与和监督设备的安装调试，验收工作。
2.学习并掌握所管理的设备设施使用和维护技术；协调参加所管理的设备设施验收安装调试工作
3.制定所管理设备设施安全操作规程；制定所管理设备设施维修技术方案，提出所管理设备设施预修理计划，备品备件计划；提出所管理设备设施改造更新升级计划及方案
4.对设备故障的原因进行统计、分析，提出纠正措施，降低设备的故障率；建立设备维修质量、维修成本控制
5.负责所管理设备设施日常维修、点检、巡查管理工作。
6.负责对所管理设备设施的使用人员、维修人员技术培训、安全教育

北京北方鸿瑞汽车技术有限公司是一家从事电动汽车整车及零部件开发的高新技术企业。公司总部位于北京市通州区新华南路，办公面积达一千二百平方米，现设研发中心、销售部、制造供应部、技术质量部、财务部、综合管理部六个部门及驱动系统项目组、电控系统项目组两个专项工作组。
公司具备电动汽车整车、动力传动、电子控制正向、逆向开发能力；拥有先进的计算机辅助设计系统，有先进的汽车CAD、CAE软件和图形工作站20台；公司和国内多家技术中心建立了合作关系，构成了完善的检测实验体系并与200多家专业零部件企业建立了战略合作伙伴关系，形成了较强的制造体系；公司通过了ISO9001-2008质量体系认证，有较强的制造过程控制及物流管理的能力。
我们以“制造安全、便捷的短途交通工具，构建绿色、普惠的和谐汽车社会”为使命，以“布局小型电动汽车产业链，成为新能源汽车的主流企业”为愿景。现已完成第一系列电动汽车及其核心部件的研发，着手整车生产基建的建设，预计2012年下半年产品可正式投放市场。
我们以“严进严出，与公司共同成长”为用人原则，坚持“德才兼备”严把入口关，选拔人才更加注重素质、潜能、品格、学历和经验的考察。在工作中不断培养和提高员工个人素质，依据个人性格、志趣结合公司发展方向引导员工职业发展。
公司建立了基于业绩、能力和行为素质科学规范的综合考核评价的激励及职位晋升制度，青年员工每年有一至两次进行综合评价及晋升的机会，为体现“使公司成为员工施展才华的事业平台”的企业文化，公司还依据员工的业绩及行为表现给予业绩奖励和股权激励，对员工进行系统的培训。
公司有完善的福利体系，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，并提供住宿，每月发放餐饮、交通、通讯等补贴，解决员工的后顾之忧。