北京招聘

岗位职责
1、负责招聘工作，开拓招聘渠道，发布招聘信息，电话预约、前期接待及部分面试工作等；
2、负责员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
3、负责执行培训及相关会议计划，现场布置，维护现场纪律，记录培训内容；
4、负责收集、整理相关工资材料，做好员工转正手续及调资申请，做好员工的福利核算及发放；；
5、负责管理员工劳动合同，及时签定、续签、变更等手续；
6、负责办理每月社保的增减员、基数的核对及其他社保相关工作；
7、负责员工考勤指纹录入，统计员工考勤、审核和办理各类休假手续；
8、完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业中专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

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