北京招聘

工作职责：
1. 根据集团人力资源战略，结合公司业务及管理特色，协助部门负责人策划绩效管理方案，包括指标与目标设定方法、绩效评估办法、结果应用办法等，完善绩效考核作业流程，促进集团绩效管理体系的不断完善；
2. 组织实施绩效管理的各项具体工作，包括解释相关制度，解答员工疑问，及时为各部门提供考评所需表单等各种支持性文件；跟踪各部门绩效考评的进度，催收考评结果；
3. 收集、审核绩效考评数据、资料，发现问题立即核实、确认；统计、分析考评结果并提交分析报告和应用建议，以确保考评结果的准确和有效应用，充分发挥绩效管理的激励作用；
4. 跟踪绩效面谈开展情况，以促进主管和员工之间形成有效的绩效沟通，帮助工作的改善和绩效的持续提升；妥善处理员工提出的考评异议，调查原因，提出解决建议；
5. 归档、保管绩效管理的各种记录、资料，建立员工的绩效考评档案，以便进行绩效追踪和分析；
6. 指导、协助集团下属二级单位的绩效管理工作的开展。

任职资格：
1. 本科及以上经历，人力资源管理相关专业优先
2. 3年以上绩效管理相关经验；
3. 掌握绩效管理知识，掌握劳动法和人力资源管理相关法律知识；熟悉人力资源其他模块的知识；
4. 较强的数据统计分析能力、沟通能力、计划执行能力、组织协调能力、学习和创新能力，细致认真；
5. 熟练使用计算机办公软件及人力资源相关管理软件；

福利待遇：
海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车……

香港尚客优集团
中国三线城市最大的连锁服务业综合运营商
中国三线城市连锁酒店第一品牌
中国十大连锁酒店品牌中排名第六中国酒店集团13强
中国首家“投一产多”运营模式的O2O中档酒店
800余人专业管理团队
1500多家全国连锁店运营

尚客优集团背景
   尚客优集团分别于2012年1月和3月分别获得新加坡ACA投资公司、法国TWC投资集团注资，借助投资方的国际化背景，2012年8月，尚客优集团在新加坡成功设立亚太区域总部，全力拓展东南亚快捷酒店市场。

尚客优集团旗下品牌
   旗下拥有尚客优快捷酒店、尚客优精选酒店、骏怡连锁酒店、宝乐迪量贩式KTV、尚客优品中式快餐、优悦SPA、澳典烘焙等六大主要连锁品牌。目前已成长为涵盖食、住、行、娱等多个产业的三线城市连锁服务业综合运营商。

尚客优的使命
   尚客优将依托精准的市场定位和精英团队，以“让每个人都成为连锁服务的快乐创造者和尊享者”为使命，为消费者提供快乐连锁服务生活体验；肩负起“三线城市最大的连锁服务业综合运营商”的责任，专注为三线城市的投资者提供专家级连锁管理服务。在为中国三线城市连锁服务业的发展成熟做出不懈努力的过程中，成长为一家伟大的公司。

福利待遇
   公司根据员工工作职责提供具有竞争力的薪酬，并且每年会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划，保障员工薪酬随着个人成长和公司发展而提高。
   公司拥有完善的福利制度，福利内容主要包括：
   1、法定福利：假期福利、社会保险福利；
   2、慰问福利：婚庆慰问福利、生育慰问福利、生日慰问福利；
   3、统一福利：节庆福利、文娱福利、教育培训福利、健康福利、子女教育福利、孕妇专车接送福利、探亲假福利、出国学习深造的机会；
   
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