北京招聘

职位名称：薪酬总监
所在部门：集团人力资源部
直接上级：集团人力资源总经理
下属人数：

工作职责：
1. 根据公司战略和人力资源总体规划，建立科学的薪酬预算体系，与财务对接，控制薪酬预算使用进度；
2. 定期回顾薪酬福利体系、政策及流程，确保薪酬体系保持外部竞争力和内部的公平性；
3. 进行年度薪酬调研并根据市场趋势对公司薪酬政策提出改善建议；
4. 指导各业务平台建立以业务为导向的薪酬福利体系；
5. 公司高层人员薪酬体系设计和保留计划；
6. 根据公司战略规划，主导完成绩效管理体系的设计，对绩效管理的过程进行跟踪和对绩效考核结果的执行；
7. 负责员工持股激励计划方案的沟通与设计、实施组织与协调；
8. 领导团队开展年度调薪、激励及奖金计划、提高员工对薪酬绩效的满意度；
9. 负责薪酬团队的工作规划、日常管理，以及与各相关部门的业务沟通与关系协调，内部团队成员的学习、提升、培养与融合。

任职要求：
1. 本科或以上学历；人力资源管理、管理类及相关专业优先
2. 5年以上人力资源管理经验，3年以上的薪酬体系构建与管理经验；
3. 对人力资源薪酬体系的建立，有深刻认识，能独立制定相关体系、流程；
4. 有与著名咨询公司合作构建薪酬体系经验者优先考虑。

福利待遇：
海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车……

香港尚客优集团
中国三线城市最大的连锁服务业综合运营商
中国三线城市连锁酒店第一品牌
中国十大连锁酒店品牌中排名第六中国酒店集团13强
中国首家“投一产多”运营模式的O2O中档酒店
800余人专业管理团队
1500多家全国连锁店运营

尚客优集团背景
   尚客优集团分别于2012年1月和3月分别获得新加坡ACA投资公司、法国TWC投资集团注资，借助投资方的国际化背景，2012年8月，尚客优集团在新加坡成功设立亚太区域总部，全力拓展东南亚快捷酒店市场。

尚客优集团旗下品牌
   旗下拥有尚客优快捷酒店、尚客优精选酒店、骏怡连锁酒店、宝乐迪量贩式KTV、尚客优品中式快餐、优悦SPA、澳典烘焙等六大主要连锁品牌。目前已成长为涵盖食、住、行、娱等多个产业的三线城市连锁服务业综合运营商。

尚客优的使命
   尚客优将依托精准的市场定位和精英团队，以“让每个人都成为连锁服务的快乐创造者和尊享者”为使命，为消费者提供快乐连锁服务生活体验；肩负起“三线城市最大的连锁服务业综合运营商”的责任，专注为三线城市的投资者提供专家级连锁管理服务。在为中国三线城市连锁服务业的发展成熟做出不懈努力的过程中，成长为一家伟大的公司。

福利待遇
   公司根据员工工作职责提供具有竞争力的薪酬，并且每年会对绩效表现持续优秀的员工保持薪酬增长计划，保障员工薪酬随着个人成长和公司发展而提高。
   公司拥有完善的福利制度，福利内容主要包括：
   1、法定福利：假期福利、社会保险福利；
   2、慰问福利：婚庆慰问福利、生育慰问福利、生日慰问福利；
   3、统一福利：节庆福利、文娱福利、教育培训福利、健康福利、子女教育福利、孕妇专车接送福利、探亲假福利、出国学习深造的机会；
   
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