北京招聘

岗位职责：

1、根据企业发展需要及相关制度规定，操作流程等；
2、严格贯彻执行审批通过的各项人事管理制度、操作流程，并根据企业发展的实际情况适时修订、完善；
3、根据企业人力资源发展规划，协助人力资源总监编制企业人力资源开发计划及预算，提出建设性意见；
4、根据企业发展需要及各部门、各区域人才需求计划，编制企业人才招聘计划；
5、积极寻求与人才市场、招聘机构的合作并保持良好关系；
任职资格：
1、26岁以上，人力资源、心理学或行政管理学类专业毕业大专以上学历；
2、三年以上大型企业中高端职位招聘经验，能够独立操作招聘、培训及绩效管理、员工关系各模块 ；
3、熟知各种面试技巧及方法，对《劳动合同法》须有一定了解；
4、具有良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识；
5、责任心强，有团队合作精神，服从管理；
6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
7、品格高尚，道德素质良好，富有亲和力、较强的说服能力和洞察力；
8、富有亲和力、较强的说服能力和洞察力，对数字较敏感。

注：资历稍欠者可考虑行政人事主管岗位

广州金逸影视传媒股份有限公司公司简介

    广州金逸影视传媒股份有限公司（以下简称“金逸股份”）成立于2004年，是中国著名的院线发行和电影放映企业，其拥有的金逸院线处于中国电影院线五强的地位。公司一直坚持“展现电影魅力 传播电影文化”的经营理念，不断为观众创造一流的电影享受空间。

    金逸股份一直致力于在中国各级城市进行电影院投资经营管理。截至2012年6月19日为止，金逸股份旗下的金逸院线共有103家影院，除金逸股份直接投资的75家已开业影院外，还包括28家加盟影院，经营区域跨北京、上海、广州等30多个城市。金逸股份在建影城30余家，已正式签订租赁协议或者租赁意向书的影院投资项目超过100家，形成了充足的项目储备。作为全国院线发行和影院放映行业的第一方阵成员，公司充分借鉴了国际知名院线的先进管理经验，并凭借多年的经验积累，加以融合、创造，形成了金逸股份独特的管理和营运机制，取得了较好的营运效益。2011年度，金逸院线实现票房8.51亿元，占全国城市票房的份额为6.49%，位列全国城市院线第五名。未来，随着公司的影院拓展力度的加强，公司的市场份额将会进一步提升。

    随着金逸股份的不断壮大，除了继续坚持以电影终端业务发展为主体之外，企业将逐步向发行、制作上游业务以及电影后产品、银幕广告等延伸业务发展，打造具有完整产业链的多元化的影视集团公司，成为领先的电影投资商和运营商之一，跻身国内一流影视传媒集团。