薪酬绩效主管/经理
江西三川集团有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期：2014-08-08
- 工作地点：鹰潭
- 招聘人数：1
- 工作经验：5-7年
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：绩效考核经理/主管 薪资福利经理/主管
职位描述
薪酬绩效主管/经理
岗位要求：
1、男女不限，28至40岁，本科，人力资源管理、公共事业管理等相关专业毕业；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3、责任心强，性格稳重，抗压性强；
职位描述：
1、负责集团薪酬、绩效考核体系的建立；
2、负责集团薪酬运行的监控；
3、定期调查行业内的薪酬数据，出具薪酬报告，并结合公司情况提报薪酬调整方案；
4、负责汇总集团绩效考核结果，对绩效考核运行进行监控与分析，提出绩效改进建议；
5、集团人才库建设（侧重于选拔与晋升）。
岗位要求：
1、男女不限，28至40岁，本科，人力资源管理、公共事业管理等相关专业毕业；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3、责任心强，性格稳重，抗压性强；
职位描述：
1、负责集团薪酬、绩效考核体系的建立；
2、负责集团薪酬运行的监控；
3、定期调查行业内的薪酬数据，出具薪酬报告，并结合公司情况提报薪酬调整方案；
4、负责汇总集团绩效考核结果，对绩效考核运行进行监控与分析，提出绩效改进建议；
5、集团人才库建设（侧重于选拔与晋升）。
公司介绍
江西三川集团有限公司诚聘