北京招聘

工作职责：
1.负责公司互联网事业部招聘工作；
2.根据招聘计划要求组织招聘工作，规划、开拓及维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求；
3.优化面试流程及面试评价标准，帮助招聘部门提升面试技巧，保证招聘质量；
4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度的流程和合理化建议，完成招聘分析报告；
5.负责建立企业人才储备库，做好简历与信息保密工作；
6.搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源或工商管理专业优先；
2.3年以上大型互联网公司专职招聘工作经验，熟悉招聘流程及招聘渠道，熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作，负责过高层及中层的人员招聘；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，敬业爱岗，抗压能力强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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