北京招聘

工作职责：
1、快速有效完成猎头项目；
2、与客户有效沟通，参照客户需求和对相关职位的了解，准备和完善职位说明书；
3、通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适候选人；
4、按照规范要求和程序面试并评估候选人；
5、制作专业性的候选人评估报告；
6、协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜等；
7、做好规范性的工作汇报文件，完善候选人信息库。
任职要求：
1、具有丰富的猎头项目执行和管理经验；
2、出色的沟通和谈判能力；
3、优秀的信息搜寻和甄别能力；
4、良好的时间统筹能力；
5、良好的面试技巧和评估能力；
6、本科以上学历，对某一或多细分领域有深入研究和广泛人脉。

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