北京招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
10、完成领导安排的其它事项。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验，有集团公司管理工作经验、上市公司经验优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解兼并重组所涉及人力资源所需工作；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

北京中亿恒成资产管理有限公司为亿成国际投资集团子公司之一。亿成国际投资集团是一家涉及能源、房地产、金融投资、旅游发展、酒店经营、国际贸易、文化传媒、生物科技等众多领域的大型集团公司。集团以雄厚的资金实力、高瞻的战略规划以及精尖的管理团队，积极参与国际化竞争。努力寻求与国际、国内相关产业建立长期的战略合作，同时广泛的参与政府在能源、科技、生物等领域的项目投资和开发。
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