北京招聘

岗位职责：
1、员工的招录、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、配合人力资源总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
6、负责培训工作具体实施及执行。
7、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
8、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训制度。
9、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。

任职资格：

1、3年以上招聘、培训工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业招聘、培训需求调研、分析方法及工具；
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；
4、具备较丰富的招聘、培训活动策划、实施、监控经验；
6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力

北京晟亚育达生物科技有限公司是一家集无抗技术研发、技术转化推广、饲料生产、生态有机肉加工及销售于一体的高新技术企业。公司以中国农业大学为技术依托，成立了由国际著名动物营养学家李德发教授为首席顾问的技术委员会。公司拥有的国际领先的无抗生物发酵技术成果是国家 “863”、“973”计划和“十一五”国家科技攻关成果之一，并获得多项国家专利和世界专利。以该技术为核心的猪健康生态养殖关键技术成果，荣获国家科技进步二等奖。公司研发的无抗生物饲料被业界专家誉为“第三代饲料”。并与农业部饲料工业中心共同组建了以晟亚育达核心技术为源头的（包括种猪繁育、饲料生产、生态养殖、屠宰加工和市场销售）生态有机猪产业链。
   公司无抗生物发酵饲料和移动生物发酵技术，有效解决了畜禽产品因抗生素滥用导致的药物残留而危害人类健康和出口受阻的瓶颈问题。使用无抗生物技术，并按照无抗养殖规范生产的生态有机肉品不仅有中国有机认证，而且达到欧盟标准，并获得国际权威机构认证。
   公司始终坚守“发展无抗肉，健壮中国人”的神圣使命和社会责任，本着诚信合作、共同发展的经营理念，在全国乃至全球合作建立无抗生态养殖基地，共同打造无抗绿色产业联盟，引领中国饲料工业走入无抗时代，推动无抗生态产品产业化、规模化发展，为实现畜牧业与肉食品行业的绿色、环保、安全、健康和可持续发展贡献力量。
欢迎精英人才加盟，我们将为您提供广阔的发展平台和机会，使您与公司共同成长，共同发展，共享成功！
双休、五险。