北京招聘

1、全面负责公司岗位、薪酬福利管理，协助部门负责人制定公司的岗位、薪酬福利体系建设；
2、全面负责参与行业薪酬福利调研，负责公司年度岗位、薪酬调整工作；提交岗位、薪酬福利体系调整建议或报告；
3、负责公司岗位、薪酬系统的设计和实施，负责定期整理各项信息，分析规划出适应公司实际的薪资水平；
4、负责公司员工福利机制管理制度的建立和实施；
5、审核公司每月的工资报表；
6、对人力资源其他业务模块有所了解；
7、领导交办的其他工作。

任职资格
1、统招本科及以上学历；
2、熟练掌握人力资源专业薪酬福利、掌握薪酬设计方法；
3、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
6、5年及以上大中型企业相关工作经验；
7、有岗位、绩效模块工作经验者优先。

北京外投人力资源有限公司（以下简称“外投”）是北京市投资促进局下属国有企业，经北京市人事局前置核准成立，并在北京市工商行政管理局登记注册。外投为国内外企业提供人才推荐、人才派遣、人事代理、人才培训、商业保险代理等专业化的一站式服务。
外投拥有丰富的社会资源和服务经验，通过专业化服务简化用人单位复杂的招聘及人事管理实务，在有效控制用工风险的前提下，能够满足客户企业在人力资源外包服务、人才派遣、企业注册设立等各个方面的服务需求，服务项目包括人员招聘、补充医疗保险及商业保险服务，人才派遣、人力资源职能外包、薪酬福利外包、人才培训、人才引进、外籍人士来华就业和居留服务、以及外资企业党/团组织建设、企业工会等各方面的专业服务。外投竭诚为投资北京的外商投资企业、内资企业及在京投资者提供专业细致、周到、全程的服务。
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