北京招聘

工作职责：
1、制订与业务发展相适应的流动性风险偏好和策略；
2、建立流动性风险计量和现金流预测动态模拟分析模型，识别风险敞口状况，制订风险限额和各类预警比例指标，全流程识别和管控流动性风险；
3、分析资产、负债组合构成及期限和稳定性，管理不同业务品种的资金流动，将流动性风险溢价模型化，并将其整合至内部转移定价和绩效考核中；
4、对流动性风险压力测试进行模型验证和回溯分析，设计符合市场环境的压力情景并进行动态调整，并根据压力测试结果调整流动性资产储备，融资政策和应急计划；
任职要求：
1、3年以上银行，证劵，基金或相关行业从事流动性风险和资金管理工作经验；
2、本科学历背景以上，有较强的分析能力和执行能力；
3、有较强的团队精神和创新精神，熟悉公文和报告写作；
4、熟悉巴塞尔Ⅲ实施进程和对流动性风险国际监管框架、流动性覆盖率及净稳定资金比例指标的最新要求优先；

北京外投人力资源有限公司（以下简称“外投”）是北京市投资促进局下属国有企业，经北京市人事局前置核准成立，并在北京市工商行政管理局登记注册。外投为国内外企业提供人才推荐、人才派遣、人事代理、人才培训、商业保险代理等专业化的一站式服务。
外投拥有丰富的社会资源和服务经验，通过专业化服务简化用人单位复杂的招聘及人事管理实务，在有效控制用工风险的前提下，能够满足客户企业在人力资源外包服务、人才派遣、企业注册设立等各个方面的服务需求，服务项目包括人员招聘、补充医疗保险及商业保险服务，人才派遣、人力资源职能外包、薪酬福利外包、人才培训、人才引进、外籍人士来华就业和居留服务、以及外资企业党/团组织建设、企业工会等各方面的专业服务。外投竭诚为投资北京的外商投资企业、内资企业及在京投资者提供专业细致、周到、全程的服务。
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