北京招聘

某外资刚进入中国医药公司，OTC事业部团队

有兴趣请发简历joy.wang@randstad.cn


职位描述：
通过制定和实施与大区总的战略目标协调一致的地区策略，管理所辖的地区业务，以及零售代表进行教导和发展，对区域大客户经理、区域通路行销经理的工作进行协助，对客户的需求做出适当反应以达成地区的目标和任务。同时，零售地区经理要确保区域内所有业务活动均符合辉瑞公司的核心价值观, 为实现地区销售业绩和公司利润最大化，创造良好的外部销售环境。
主要职责：
严格遵循公司核心价值观和商业行为准则开展业务活动
维护和管理产品在市场终端的价格体系
负责管理所辖区域和产品的一切业务，制定地区目标和发展方向
建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队
勇于挑战，在公司区域管理政策要求的情形下，确保完成上级经理下达的销售及其他工作目标
参与所负责区域的人员招聘，负责团队人员发展，进行绩效管理和教导
建立和保持有效的沟通系统
完成区域城市开发计划，挖掘潜力城市及生意机会
与当地零售经销商保持密切沟通与合作，共同利用各自资源优势开发更多潜在客户
定期随访代表，提高下属能力，每季度完成绩效评估并提出目标与期望
收集并及时反馈市场趋势、发展状况、竞争对手活动，为公司制定战略计划提供参考
按公司政策分配/利用/控制区域资源和预算
按时参加公司会议、按要求及时提交相关的工作报告

基本要求：
良好的领导力
具备管理潜力，团队合作良好，积极正向的心态
具备良好的沟通、计划及组织能力
优秀的人际关系处理能力
优秀的计划和执行能力，善于短时间内完成多样性的工作
善于自我激励，强烈的责任感
医药零售行业或消费品零售行业2年以上相关销售管理工作经验，
大学本科或以上学历，良好的计算机和英语水平

能力要求：
坚持绩效为先
开创包容环境
鼓励坦率直言
掌控千变万化
发展提高员工
齐心协力合作

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
任仕达中国的业务范围包括：　招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务，并在金融服务、电信、快消品、零售、ＩＴ、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求，并将两者完美匹配起来，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境，竞争愈发激烈，变化转瞬之间，因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求，我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中，任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此，我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
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