北京招聘

"1、协助起草拟定公司年度工作计划，并协助各部门对年度工作计划进行分解；定期对运营计划执行情况进行检查，并对计划进行调整；
2、负责对公司数据进行管理，建立数据的提取、提供、查看、审批等管理制度，合理分配数据管理责任，统一管理数据出口；
3、负责组织建立、健全全面、科学、合理的衡量公司运营状况的指标体系；
4、负责根据公司要求定期起草、准备公司整体运营情况总结报告；
5、负责与主机事业部日常运营情况的沟通协调，问题事项的处理；
6、负责负责定期对各部门运营工作效率、质量进行统计分析，对部门工作目标的完成情况进行汇总分析，向公司领导提交考核建议报告等；
7、负责组织公司月度、季度经营工作会议，准备相关资料；
8、负责建立公司经营报告管理体系，审查确认各类报告的形式与内容；
9、负责对公司重点工作项目和部门重点项目进行统筹管理域考核，跟进督促项目的进展情况。"

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
任仕达中国的业务范围包括：　招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务，并在金融服务、电信、快消品、零售、ＩＴ、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求，并将两者完美匹配起来，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境，竞争愈发激烈，变化转瞬之间，因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求，我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中，任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此，我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
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