北京 [切换城市] 北京招聘北京销售管理招聘北京销售总监招聘

销售总监(职位编号:00025611)

上海任仕达人才服务有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2014-08-07
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:10年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:销售总监  

职位描述

一 职责表述:编制销售战略规划及计划
工作
任务 1.依据企业总体经营计划,协助总经理编制营销战略规划,提出建设性意见
2.根据企业年度经营目标,制订年度销售计划并组织实施
3.根据企业年度销售计划制定详细的营销策略,报总经理批准后组织实施
考核重点:销售计划的及时完成情况


二 职责表述:销售费用控制
工作
任务 1.根据销售规划及市场状况,确定年度销售费用预算
2.将预算分解到具体的单位产品,严格对预算进行控制
3.控制销售过程中各项费用的支出,尽量控制销售成本
考核重点:实际发生销售费用的控制程度


三 职责表述:销售过程管理
工作
任务 1.及时了解部门员工的工作进度,监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况
2.针对销售过程中存在的问题,及时进行解决
3.参与重要销售项目谈判,并在权限范围内签订销售合同
考核重点:年度销售计划的完成程度


四 职责表述:销售目标管理
工作
任务 1.根据企业总体销售计划,将部门销售目标分解到个人,针对个人情况的差异,提出具体的销售目标分解方案
2.跟踪销售目标的实施情况,根据实际情况及时提出调整方案,修正目标
考核重点:年度销售总额实现数量


五 职责表述:客户关系管理
工作
任务 1.组织建立并完善用户档案,确定用户的信用度,根据用户资信程度确定合理的赊欠款额度,保障企业货款的有效回收
2.制定用户关系维护制度与售后服务体系,指导销售人员建立、维护与用户的良好合作关系
考核重点:用户的稳定性与销售额的提升


六 职责表述: 部门内部管理
工作
任务 1.负责定期或不定期对部门员工进行销售技能及产品知识培训,提高员工工作效率
2.管理部门内部事务,控制部门费用支出
3.协助人力资源部做好部门员工的绩效考核工作
4.安排部门各项工作,调配与协调人员
考核重点:各项任务完成的及时程度


任职资格
1.学历、专业知识
大学本科以上,具有市场营销/企业管理、机械/冶金/金属材料/模具制造等相关专业知识
2.工作经验:15年以上销售工作经验,五年以上北方区相关职位工作经验
3. 优先磨具钢材企业背景的人选

公司介绍

任仕达(Randstad)是全球最大的人力资源服务机构之一,1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达50年的持续发展,任仕达集团全球营业额超过200亿美金,位列2009《财富》杂志500强的450位。
任仕达中国的业务范围包括: 招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务,并在金融服务、电信、快消品、零售、IT、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求,并将两者完美匹配起来,通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求,我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境,竞争愈发激烈,变化转瞬之间,因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求,我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中,任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此,我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
优秀的人才是我们成功的基石之一。我们为员工提供广泛,多样化的培训和职业发展机会和具有竞争力的薪酬。我们真诚期待您的加入。

联系方式