北京招聘

岗位职责：
1.负责客户端项目的规划和运营管理，并实现产品线的盈利；
2.负责运营竞争策略制定，并在执行过程中进行修订、调整；
3.负责项目的收费策略的制定和执行，包括定价、产品包装及促销等；
4.负责业内相关产品监测、竞争对手监测、数据分析；
5.组织公司的各项资源，提炼总结维护游戏运营质量标准；
6.制定相关运营标准的宣传推广计划，开发培训课件并组织实施；
7.根据公司的质量体系要求，对各类不合格行为进行核实、跟踪及监督整改；
8.定期对运营质量相关的案例及数据进行归纳总结与分析，促进成功经验的积累与分享，优化运营工作的开展；
9.协助、配合部门其他日常工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，4年及以上客户端游戏产品运营经验，2年以上管理经验；
2.出色的网络游戏运营规划和项目管理能力；
3.较强的数理逻辑，细致认真，善于数据分析、总结与归纳，深刻理解用户需求；
4.精通产品计划等方案的撰写；
5.优秀的学习能力和沟通技巧，善于聆听并加以判断，具备高度激情，充满想象力和创造力，热爱游戏事业，勇于接受挑战；
6.出色的工作责任心、团队沟通能力和吃苦耐劳精神，较强的抗压能力。

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
任仕达中国的业务范围包括：　招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务，并在金融服务、电信、快消品、零售、ＩＴ、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求，并将两者完美匹配起来，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境，竞争愈发激烈，变化转瞬之间，因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求，我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中，任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此，我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
优秀的人才是我们成功的基石之一。我们为员工提供广泛，多样化的培训和职业发展机会和具有竞争力的薪酬。我们真诚期待您的加入。