北京招聘

工作职责
1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设
3. 维护、更新人事档案，办理和更新劳动合同
4. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料、预约面试
5. 协助组织、安排应聘人员面试
6. 按照流程协助各部门办理员工的入职、离职手续
7. 协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8. 按照流程协助各部门办理员工的转正、劳动合同续签、调薪、请假等手续
9. 人事系统(JDE)的管理和维护
10. 公司交予办理的其他工作任务

任职要求
1. 1-3年工作经验，本科以上学历英语或人力资源专业优先
2. 良好的英语读写能力和口语
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4. 能熟练操作办公自动化软件，熟练使用JDE、SAP等办公系统优先。

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
任仕达中国的业务范围包括：　招聘与猎头、弹性用工、人力资源外包。我们已经为数千家中国地区的跨国企业、民营机构以及国有企业提供专业服务，并在金融服务、电信、快消品、零售、ＩＴ、化工与制药等领域树立了领导地位。
我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求，并将两者完美匹配起来，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境，竞争愈发激烈，变化转瞬之间，因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求，我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中，任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此，我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
优秀的人才是我们成功的基石之一。我们为员工提供广泛，多样化的培训和职业发展机会和具有竞争力的薪酬。我们真诚期待您的加入。